一般来说,断缴3个月以内的社保都是可以补缴的 。如果超过3个月的话,只能办理续保手续 。此外,连续缴费年限也会有一定变动,需要重新开始计算 。而至于停交多久社保会失效,要结合具体险种来看,这个并不统一 。例如养老保险停交后不会作废,补缴即可,而工伤险一旦停交,即刻失效 。
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社交断缴后需及时补缴,超过6个月,将收取滞纳金
离职、企业资金链断裂和财务纠纷等原因均有可能导致社保断缴,在断交之后,员工本人可以通过三种方法来补缴,即个人补缴、原单位补缴和新单位补缴等 。
用人单位和承保人应该及时补缴社保费用,一旦超过6个月没有补缴,社保机构将会收取社保滞纳金,按日计算 。所以,如果不是万不得已,用人单位尽量不要断缴社保 。如果是员工离职所导致的社保断缴,员工本人可予以补缴 。
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社保断缴后可通过三种方式来补缴,相关费用需自己承担
一般来说,企业员工在社保断缴后,可通过以下三种方法来补缴 。
1、个人补缴:如果通过个人来补缴费用,将无法补缴生育险、工伤险和失业险的部分 。为了避免这种情况,参保人可通过第三方社保代缴公司来补缴费用 。
2、原单位补缴:在半年以内及时补缴费用的,不会产生滞纳金 。超过六个月的,除了要按照既定标准缴纳社保费用外,还必须缴纳滞纳金和利息 。
3、新单位补缴:员工可通过新单位补缴社保费用,但断缴所拖欠的相关费用需要员工自己承担 。
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社保断缴一个月,并不会导致账户清零,但会有其他不利影响
社保断缴一个月的话,并不会有太大的影响,只要及时续交的话,并不会产生滞纳金 。但却会对个人医疗报销、公积金贷款和生育保险报销等方面产生不利影响 。此外,在个别地区还会无法办理落户和子女上学手续 。
需要知道的是,社保断缴一个月并不会导致个人账户清零,但是一些需要连续缴费来累积年限的保险可能会重新计算 。所以,如果没有特殊情况的话,最好不要让社保断缴 。
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社保停交后,工伤险会立马失效,其他保险待遇各有不同
社保停交之后,会影响报销的正常使用 。例如医疗保险在停交之后一个月之后,将无法办理报销手续,而工伤险只要停止缴费,将会立马失效,且无法通过员工本人续交 。
【社保断缴后该如何补缴?超一个月可补吗,停交多久后就不能用了?】和工伤险不同,生育险是以年为单位来判定保险权益的,如果被保险人在12个月后没有连续缴纳足额保险,将无法享受报销待遇 。养老险和失业险在社保断缴和停交后并不会作废,但累积缴费年限会发生变动 。
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随着社保制度的不断完善,断缴或者停交保险所带来的影响会对不同的险种产生相应的影响 。而对于被保险人来说,社保费用并不高,而其所保障的权益却很是全面 。所以,如果员工从原单位辞职还没有找到新单位的话,最好是通过第三方社保代缴公司来缴费,以提高个人抵御风险的能力,无惧生活中的风风雨雨 。
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