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?外企基本上就不存在各种提前批的说法了，就秋招，投简历，之后做笔试 。（这里画重点，尽量内推，笔试可以保证一定有，并且可以是第一批，一般来说不是第一批，第二批可能就要到很久之后了，不像国内，可能每周或者半个月就会有一次）总之，大致情况是这样的，所以在找工作的时候，不光要技术好，知识强，也要尽量有各个公司hr的联系方式，可以方便掌握招聘流程，以及最好掌握各种招聘信息及时间点也是尤为重要的，即打信息战 。并且在这场战争中，如果自认为不错的同学，没有成为理想中的offer收割机，可能不在于能力问题，而是在于简历投递的时间等等各方面因素，导致很多公司没有多少岗位需求，最终石沉大海，所以并不需要太质疑自己 。
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