新产假158天已经实施了吗 2022年产假是158天还是98天

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自国家放开三胎政策后,我国多地出台了各种支持措施,表示产假延至158天以上,那2022年产假多少天?产假158天包括双休日和节假日吗?附各地新规定!

新产假158天已经实施了吗 2022年产假是158天还是98天

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一、2022年产假多少天?附各地新规定:
1.上海产假多少天2022新规定:
女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假 。
2.天津产假多少天2022新规定:
女性员工增加产假60天(共158天) 。男方享受陪产假15天 。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假 。
3.江苏产假多少天2022新规定:
在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天 。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假 。
4.贵州产假多少天2022新规定:
除我国法规的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),男方护理假15天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
5.吉林产假多少天2022新规定:
女性员工享受158天产假 。晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
6.山西产假多少天2022新规定:
女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天 。子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
7.浙江产假多少天2022新规定:
按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天) 。三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假 。
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8.福建产假多少天2022新规定:
女性员工生育子女后产假延长60天,共计158天 。生育两个或三个子女后,产假延长90天,共计188天,男方可享受15天护理假 。如果孩子不满三岁,夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假 。
9.湖南产假多少天2022新规定:
女性员工产假延长60天,因此可享受产假共计158天,男方可享受护理假15天 。依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的,夫妻双方每年享受10天育儿假 。
10.云南产假多少天2022新规定:
女性员工增加60天(共158天),配偶享受15天护理假 。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假 。
二、产假158天包括双休日和节假日吗?
产假158天包括双休日和节假日 。因为产假为自然日,包括法定节假日和休息日,一般应当连续使用 。其次,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
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总结:多地出台政策表示2022年产假延至158天,且产假158天包括双休日和节假日,一般应当连续使用 。

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