职场中遇到打小报告的人并不可怕，怕的是那些相信小报告的领导 。因此，对于打小报告的人，可以不理他，但对于喜欢听小报告的领导，就不得不关注和提防了 。一、关注一下打小报告的人喜欢给哪些领导打小报告 。打小报告
职场中遇到打小报告的人并不可怕，怕的是那些相信小报告的领导 。因此，对于打小报告的人，可以不理他，但对于喜欢听小报告的领导，就不得不关注和提防了 。
【怎么治爱打小报告的小人 打小报告的小人提防技巧】一、关注一下打小报告的人喜欢给哪些领导打小报告 。
打小报告的人，一般是向那些可能相信他小报告的领导打小报告，不会随随便便地向每一个领导都打小报告 。知已知彼，百战不殆，弄明白了这些人喜欢给哪些领导打小报告，就可以采取相应的办法来对付了 。
二、关注一下领导对待小报告的态度 。
如果是开明的领导，他们对待小报告只是听着而已，并不会片面的相信 。久而久之，这些小报告 就没有市场了，打小报告的人也就不吃香了 。在这样的领导手下工作，应该是比较开心的 。
如果是不开明的领导，甚至是喜欢听小报告的领导，他们就会相信这些打小报告的人 。这些打小报告的人就会得到重用，或者成为领导的主要消息来源，从而用这些小报告获得的信息来决策 。在这样的领导手下工作，估计得处处提防，工作起来是不开心的 。
三、有针对性地对待打小报告 。
如果单位是一位开明的领导在主持工作，对待打小报告完全可以不放在心上，随便那些人怎么去打小报告，领导也是不会听片面之词，领导也会分辨是非，也不会把打小报告的人放在眼里 。自己不用担心会被小报告伤到自己，自己只要做好本职工作就行了 。
如果单位领导是一位不喜欢调查研究，而是比较相信打小报告的人，这时对打小报告的人就不得不提防了 。要么就是调离这个单位，不与其为伍；要么就是选择在单位“躺平”，与世无争 。打小报告，无非就是为了权、为了利，不与之争权、不与之争利，远离他们，或者只做一个平民，只做一个领较少待遇的一般工作人员，那些打小报告的人就不会针对你了 。
在这两个选项之外，还有一个选项就是，与之针锋相对地作斗争 。不过，打小报告的人有领导的支持，是很难扳倒他们的，需要去寻求比喜欢听小报告的领导更大的上级领导支持 。如果没有这样的能力和关系，最好还是不要盲目去斗争，否则会吃亏的 。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正 。
推荐阅读
- 许氏四杰谁成就最大 许冠杰四兄弟现状怎么样
- 华硕平板怎么样 华硕平板电脑怎么样
- 虎牙直播间人气怎么算观众人数 虎牙直播间人气怎么算
- 存档单位怎么填写 存档单位怎么填
- 华硕平板电脑开不了机，怎么办？
- 华为的笔记本电脑质量怎么样 带你了解华为笔记本用户体验情况
- “密码”,用英语怎么说? password什么意思
- 彧怎么读 彧的读音和意思
- 临沂恒润再生资源有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 包书纸怎么包书，买包书的纸怎么包书？