做过单位一把手,深有感触 。教科书里说的,领导要学会决策,要会用人,要有气场,要立威,要公平,等等,不一而足 。就我以前当领导来说,就三件事 。
第一是人 。没有人,谁帮你做事?你自己做事,还算什么领导?所以,当领导,一定要做好人的事 。但是,在企业还好,人不好用可以立即开了,重新找人;如果你是在体制内的,那就麻烦了,人,要谁不要谁,跟本不是你控制得了的 。教科书上讲的“良马行千里,犁田不如牛;坚车能载物,过河不如舟”“聋者当侍者,哑巴送密信;瞎者付地听,瘸子守炮台 。”等等选人用人之道,在体制内的单位是一点都用不上 。一切人事,都由组织人事部分来安排 。情况怎么样,大家懂滴 。
【职场中怎样才能当上领导 职场中怎样才能当上领导?】第二是财 。现在,单位的财管得非常之严,除了办公经费,就是项目经费 。你想动用一点经费,来鼓舞大家士气,门都没有!所以,单位里各人干各人的事,有一点什么突然来的事,你找谁都不愿意干 。很多人可能会说,你不会用人,那些狗腿子,需要提拔的人,会很积极的 。算了吧!以前还可以 。前几年,有十五年升一级的政策,开始没有人做事了;现在,新的政策下来了,两年提一级,更没有人做事了!君不见,云南新提拔的两名干都不愿干,这在以前是根本不会出现的事,现在,不仅是云南,云北、云西、云东这种情况大有人在!没有财来调动人,你说怎么办?自古以来驱史的手段:黄金在前,刀刃在后 。黄金没有了,单位的刀刃你敢乱用吗?谁人背后没有个后台?难啊!兄弟们,现在我退了,还是网上写作好!自由自在 。
第三是事 。每个单位都有固定的事,一个萝卜一个坑 。但是,现在,呵呵!很多事,把人都调走了 。做什么事,已经不由你了 。很多事没人做 。党建的,扶贫的,美丽乡村的,等等等,基层是疲于应付 。在没人没财的情况下,要做事,只能是你领导了!谁让你当领导 。另外,现在做事,上面只下任务,不管你底下有没人有,有没有钱去做事 。反正你完不成,追责!
现在的领导是:权力无限小,责任无限大!
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