【counter是什么意思 optician是什么意思】正值爱奇艺裁员风波的“袭扰”,让人不免对互联网996、007倒吸一口凉气的同时,也透露出该行业发展深深地担忧 。
有些职场老鸟,比如我吧,眼神中的坚定少了,迷茫倒是增加了 。
“求而不得”是很多人的常态,特别是人际关系复杂、付出努力不仅没有回报还被当“背锅侠”、业务萎缩随时有可能被裁的时候,离职的念头随时涌上心头 。
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当痛定思痛,不再委曲求全而递上辞职申请书的那一刻,仿佛整个人都“解脱”了,其实,这只是暂时的假象,因为日子总归是要过下去的,谁也无法保证新的岗位不会出现同样旧的问题 。
有的东家可能会试着挽留你,但这个诚意到底有多大,只有你自己清楚,见过了“画一张大饼,让你继续啃”,也见过了“缓兵之计”,也有“过河拆桥”……
跳槽跳得好,不止翻身把歌唱,走上人生巅峰也不是没可能;失败的跳槽,这会影响自信心,职业生涯可能会出现断档,想再回老东家也得考虑一下闭门羹 。
那么,当一封counter-offer毫无征兆地出现在你的面前,你该作何选择呢?
先说一下,这个counter,它通常表达“柜台”的意思,作为副词时表示反方向地、相反地 。作为形容词时表示相反的、反对的、对立的 。counter-offer就是“针对你即将获得或者已经获得新offer,而讨价还价涨薪的offer”(这是我的理解) 。
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在商言商,职场竞争能力出众者,自然更容易获得青睐,在做出离职的决定时,希望是慎之又慎的,我们还是不要“强把平台当本事” 。了解同等岗位的市场薪资水平、所需的知识和技能,查漏补缺很重要 。
据不完全统计,有50%-80%左右的人接受了原公司的counter-offer之后半年内仍然选择离开 。也有当初碍于东家这么多年的照顾和提携,加上苦口婆心地挽留,留了下来,但事后东家没有兑现涨薪承诺,又准备离开 。
这里不说好的方面,就说“用人不疑,疑人不用”,没影儿的事,千万不要乱说,不要轻易做决定,一旦下定,就要承担这样做的后果和风险,可能与老东家心生嫌隙,也可能被新单位“鸽了”……
好好想想你所需要的是什么,钱很重要,但不应只是为了它 。
如果老东家只能给你钱,其他乱哄哄的,出问题解决不了,相反外部的机会看起来很棒,很适合你的未来发展,那就可考虑坚决地离开,因为经营得不长久 。
还有一个重要点,就是你的顶头上司,TA的人品、个人能力、团队协调能力都会对你产生影响,靠谱的上司会带你一起飞,不靠谱的把你往下推 。
所以,刚才提的问题,想必大家应有答案了 。
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