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2023洛阳机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作通知( 二 )

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(一)单位信息变更 。市直各单位应结合本单位机构变化情况持单位介绍信将相关变更信息报送市人事考试中心工勤考核科(洛阳市会展中心A区503房间，电话：69933812)，或通过工考微信工作群上报变更 。各县区工考管理机构应根据本地机构改革实际情况，利用工考报名专用账号自行修订、完善 。对未能及时报送变更信息，造成本单位工考报名工作滞后或无法申报的，由各单位自行负责 。
(二)个人网上申报 。申报人员应及时登录河南工考报名网站(http://bm.hnsgkb.com)，实名注册后，如实填报、上传个人申报材料 。申报一级(高级技师)的，须按照豫人社办〔2021〕27号文件要求，提交个人纸质申报材料1份 。
(三)网上资格审查 。市、县区工考管理机构按照申报情况分级分类同步进行网上资格审查，并确保审查工作按承诺时限完成 。
(四)个人网上缴费 。2023年我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名工作开通网上缴费功能，申报人员通过资格审核后，可直接在报名网站上完成缴费 。
(五)信息确认及教材征订 。各单位人事部门应及时对接市人事考试中心工勤考核科或通过工考微信工作群，及时领取申报人员花名册，核实申报人员信息，加盖单位公章后，连同教材征订单一起报送 。
相关文件及报名资料请登录洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com)进行下载 。
五、工勤技能岗位等级考核
(一)五级(初级工)至二级(技师)考核 。考核科目为职业道德、职业能力、岗位技能，满分均为100分 。考核采取人机对话考试方式进行，具体组织实施另行通知 。
(二)一级(高级技师)考评 。采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照豫人社办〔2021〕27号文件有关规定执行 。
六、考务工作日程安排
(一)3月6日—3月8日，各单位登录河南工考报名网站(http://bm.hnsgkb.com)核对相关信息，确保单位名称准确、规范 。各级工考管理机构完成本辖区单位名称检查更新工作，做好网上报名资格审查的前期准备工作 。
(二)3月10日—3月28日，网上注册报名,3月28日24时后停止受理注册报名 。
五级(初级工)至一级(高级技师)申报人员应在以上具体规定时间内登录河南工考报名网站(http://bm.hnsgkb.com)，注册后进行报名 。
(三)3月10日—4月10日，网上资格审查、现场审查确认，报名信息材料汇总上报，各单位应于4月3日前完成所有网上报名资格初审 。
(四)4月—7月，发放培训教材，组织五级(初级工)至一级(高级技师)培训 。
(五)7月—11月，组织五级(初级工)至二级(技师)人机对话考试和一级(高级技师)考评 。
(六)11月—12月，组织一级(高级技师)评审，公示各等级考核考评结果，下发合格人员通知，办理合格人员证书及归档材料等 。
七、工考收费标准
(一)收费标准 。五级(初级工)275元/人、四级(中级工)320元/人、三级(高级工)365元/人、二级(技师)470元/人 。一级(高级技师)缴费分两次，通过资格审查后，缴纳费用380元(报名考试费60元，培训费320元);进入评审环节人员，缴纳评审费130元;未进入评审环节的人员不再缴纳第二次费用 。
(二)教材费用 。各工种教材本着自愿原则征订，由各单位统一汇总后上缴 。
八、工作要求
(一)加强组织领导 。各县区、市直各有关单位要严格落实工考考核管理工作责任制，切实加强组织领导，突出按政策、原则和程序办事，严密规范组织好各项工考考核工作，确保工考考核工作安全有序平稳实施 。
(二)加强政策宣传 。一级(高级技师)是机关事业单位工勤技能岗位的最高等级，其岗位等级结构比例受到严格控制，对申报人员的理论知识、专业技能等综合能力素质要求较高，不是二级(技师)的普遍晋升 。各县区、市直各有关单位要主动深入宣传解释申报资格条件、考评办法程序等方面的政策，引导申报人员慎重考虑、理性对待申报高级技师考评 。
(三)加强考纪管理 。要强化纪律意识，严肃处理工考考核工作中的各类违纪违规行为，切实维护工考工作的公平公正安全 。报名资格审查贯穿工考工作全过程，申报人员填报虚假信息材料的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报;已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书 。因责任心不强、执行政策规定不认真，引发工考考核安全事故或造成不良影响的，按有关规定和法律法规严肃追究相关人员责任 。
洛阳市人力资源和社会保障局
【2023洛阳机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作通知】

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