工资表格怎么制作表格工资表怎么做( 二 ) _生活百科

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7.员工考勤管理——薪酬专员——《员工考勤统计表》
员工考勤是员工出勤情况的记录，与工资有直接的关联关系，其中多项涉及工资扣款，如迟到、早退、旷工等，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表8 。

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8.员工社保/公积金管理——薪酬专员——《员工社保/公积金统计表》
员工的社会保险(五险)、公积金中有按月计算的个人扣款部分，必须提前统计，并列入工资中，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表9 。

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9.员工补贴管理——薪酬专员——《员工补贴统计表》
员工补贴涉及工资的增项，补贴可能是福利，也可能是临时工资，原则上补贴应全部列为税前工资，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表10 。

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10.员工扣款管理——薪酬专员——《员工扣款统计表》
员工扣款涉及工资的减项，扣款可能是员工惩款，也可能是福利费用，如宿舍费等，扣款分为税前扣款和税后扣款，要注意区分，由薪酬专员进行统计，使用的表样见表11 。

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从做工资的准备工作中，可以看出工资涉及的HR管理环节比较多，准备的表格也比较繁杂，而且大部分都与数字有关。如果能有一套信息化的系统，不仅能大大减少工作量，还能保证工作的准确性。企业大多是从薪酬模块的需要出发购买E-HR系统的，甚至在一些OA软件产品和财务软件产品中也带了一小部分的薪酬模块。
的确，对于人员规模达到一定程度的企业来说，如人员规模在500人以上，使用E-HR系统会大大提高HR管理效率，尤其是薪酬管理的工作效率。但在本书中，笔者还是将做工资表、发工资的所有表格、细节一一罗列，主要原因是绝大多数中小企业没有上E-HR系统，大多还处在靠人工用EXCEL解决问题的阶段。
【工资表格怎么制作表格工资表怎么做】此外，即使配备E-HR系统，也要全面理解工资表制作、发放的详细过程和原理，才能为今后职业发展中的流程改进、E-HR系统设计与上线、制度化建设和战略调整做好基础准备工作。