在这为期两个月的实习中，我学到了很多，也思考了很多 。不仅对连锁超市这个行业有了详细的了解，而且学习了超市价格策略和促销策略的制定 。但是在我实习的过程中也发现了不少问题并提出了自己的一些看法 。
第一，提高服务质量 。这次实习我感受最深的就是零售企业中服务质量的重要 。各个消费者的个性不尽相同，营业人员需要更多的耐心来对待顾客，尽量做到百问不厌，消费者下次才会光顾，这样才能给超市带来最大效益，所以好的服务则是超市无形的资产 。提高服务质量首先就要在顾客购物过程中下足文章，让顾客对服务态度满意 。这一点主要就要求导购员有良好的服务态度，与一些专业的导购知识 。其次要做好售后服务，及时准确的解决好顾客的咨询与投诉 。对产品过期，变质等引起的不愉快要及时的向消费者由衷地道歉，并负责换货，提供消费者适用的商品 。因顾客使用商品不恰当而引起的问题，要耐心的讲解，引导其正确使用 。在处理咨询投诉问题时候应本着不损害公司的原则，尽量让咨询投诉者感到满意 。处理这些问题时绝对不能出现诸如以下的不礼貌用语“这种问题连三岁小孩都懂 。”“一分钱，一分货 。”“不可能，绝对不可能发生这种事儿 。”“这种问题不关我们的事，请直接去问生产厂家，我们只负责卖货 。”
第二，合理控制员工流动性 。众所周知，零售业的低成本控制以及工作时间的倒班制都是形成员工高流动性的重要因素之一 。但我个人认为，不难否认薪资是造成员工流失率居高不下的原因之一，但更多的应该涉及到情感管理上的一些问题 。在员工管理上注重情感管理的加强和运用，多与员工沟通，及时了解员工的心理动态，发现波动情绪及时解决和协调，尽量避免员工出现辞职和离职等现象，从而防止产生群体连带效应 。
第三，实现供销超市的规模化经营 。同大型外资连锁企业相比，供销超市连锁企业明显处于弱势地位，企业发展中必须实施集团化、规模化战略 。发展大型连锁超市发展以结构调整为重点，联合、购并和跨地区合作是扩大规模的方向，这种合作还包括与外资企业之间的合作 。在跨区域发展中要以发达地区的连锁企业为主，在稳步推进的同时，采取全国布点、以点带面进而实现规模化 。同时在发展规模化连锁经营中，供销超市应坚持以盈利带动增长的原则，避免盲目扩大规模 。还可通过资产重组、企业兼并等方式，尽快提高供销连锁超市的组织化水平，实现规模经营和效益 。
第四，提高物流管理水平 。要加强超市连锁，防止超市连锁水平低制约了物流的发展水平，进行强强战略联盟 。供销超市应选择综合性大型生产商，如宝洁、海尔等物流管理水平较高的企业进行强强战略联盟，通过联盟的形式借助于计算机实现信息共有 。超市以此实行供应链管理-即构jit型的自动订发货系统，通过一定的形式实现联网，借助于这种信息系统，生产商除了迅速了解超市的库存情况外还能及时了解商品在超市各连锁店的销售量、库存量、价格等数据 。加快物流人才培养 。超市不仅需要熟悉物流服务组织、运输组织管理、熟悉市场营销的专业人才，而且需要计算机网络技术以及物流信息开发维护的专业人才 。
实习两个月的工作时间虽然不长，但是我非常珍惜这次工作的机会，在有限的时间里加深对实际企业的了解，找出自身的不足 。实习后我了解在工作中我们必须要进行总结分析，不仅只是努力忘我地工作，还要能回过头对工作的经验进行总结分析，考虑怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化 。能做到忙而不乱，条理清楚 。
总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高 。而且，通过这次实习，在市场营销方面我感觉自己有了一定的收获，而且更加喜欢这门课了 。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力 。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中逐步的积累，不断丰富自己的经验才行 。现在，我意识到必须要做的就是多吸取知识，提高自身的综合素质 。同时，注重专业知识的学习 。这样，才能使自己有扎实的文化基础，迎接以后就业中各种严峻的挑战 。
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