浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

保洁员的个人工作总结怎么写 保洁员的个人工作总结( 三 )

生活百科地毯


三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处 。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理 。团结出心情团结出精神 。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品全归公，我们坚决服从，乐意去做 。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象 。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识 。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言 。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做 。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸 。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高 。感慨：有人不理解保洁 。
保洁员的个人工作总结4
20___年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着”您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，”以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以”上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，”服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条 。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结 。总结经验和教训，找出不足，为20___年的工作打好基础 。
一、人员管理
保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量 。根据各区域工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作，调整了工作标准，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求 。
二、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到公司保洁工作的基本要求 。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表 。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定 。
三、保洁工作模式方面
目前有九个单元，主要清洁工在楼道及外围进行 。在清洁的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率 。现有人员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏 。在加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，取得了较好的效果，近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准 。
四、保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 。
(2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作 。
(3)完成对新进员工的培训工作 。
(4)完成特约清洁服务 。
五、卫生质量监督方面
保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果 。
六、工作中存在问题
1、外围泥土，无法有效的去除 。
2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准 。
3、冬季外围卫生无法达到清洁标准 。
七、20___年的工作安排
1、加强保洁部的培训工作 。
2、安排好保洁部的日常工作 。
3、加强卫生质量检查工作 。
4、加强人员管理工作 。
在20___年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，减少清洁成本 。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20___年有更好的表现 。
保洁员的个人工作总结5
20__年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来 。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位 。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章 。较好地完成了各项工作任务 。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫 。

推荐阅读


上一篇：竹节海棠怎么养 海棠怎么养

下一篇：如何理解人民日报批三大运营商的乱象，怎么做才会改变现状？