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合肥养老金交15和交20年有多少差别？
答：养老金计发总体遵循“多缴多得，长缴多得”原则 。因此 ， 大家在年富力强时 ， 请务必及时参保 ， 持续参保，多多累计 。有缴费能力的亲，建议尽量按高标准持续参保缴费 ， 多缴长缴，未来的养老金水平才更高 。灵活就业人员（个人）缴纳社保的，交满15年后，可以自主决定是否继续缴纳 。建议有条件的继续缴纳，社保待遇“多缴多得，长缴多得” 。
大家可以代入计算一下 。
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
1、基础养老金
= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%
= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）
举个例子，算一下：
假如某省上年度在岗职工月平均工资（养老金计发基数）7000元 ， 本人历年缴费指数的平均值为0.6（60%） 。
累计缴费15年，基础养老金
= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15 × 1%
= 840（元）
若本人平均指数倍增为1.2，基础养老金
= 7000 × (1 + 1.2）÷ 2 × 15× 1%
= 1155（元）
若缴费年限倍增为30年，基础养老金
= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 30× 1%
= 1680（元）
若平均工资翻了一倍，基础养老金
= 14000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15× 1%
= 1680（元）
上面的公式可以看出，基础养老金：
?。?）与退休时的社会平均工资成正比 。
?。?）与本人缴费年限成正比 。
?。?）与本人历年平均缴费指数成正相关，但是不成正比 。
灵活就业人员注意：
缴费年限比缴费档位（指数）更重要！如果承受能力有限，可以选择更低的缴费档位，但是一定要尽量多交年限！
上面的例子中，本人平均缴费指数翻一倍，基础养老金只增加了37.5%，而缴费年限翻一倍，则基础养老金也翻一倍 。
每次公布社会平均工资的时候 ， 都有一些人抱怨“数据太高了！我拖后腿了！”
计算养老金的时候，咱一定希望公布的社会平均工资越高越好！
【合肥养老金交15和交20年有多少差别 合肥养老保险多少钱】2、个人账户养老金
?。?个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；
计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月 。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放 。
举个例子，算一下：
假如本人缴费工资基数为5000元，个人费率8%（灵活就业人员一般费率20%，8%计入个人账户）
本年度个人账户存储额
= 5000元 × 8% × 12个月
= 4800（元）
假如缴费工资基数不增长，交15年：
个人账户累计存储额
= 4800 × 15 = 72000 (元) (未计算利息)
假如60岁退休，个人账户养老金
= 72000元 ÷ 139个月
≈ 518（元）
提示：这里算出来的个人账户养老金 ， 也是终身支付，未领取完的，可以继承 。
3、过渡性养老金
“新人”没有过渡性养老金，1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金 。各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异 。
最后汇总，退休养老金
= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
这里计算出来的养老金 ， 只是退休当年的养老金，基本算法全国统一 。
退休之后，一般每年都会调整涨一次养老金 。国家人社部划定全国统一的人均增长率指标（2020年增长5% ， 2021年增长4.5%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法，一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则 。
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