离职时用人单位拖欠工资 ， 劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ， 也可以依法向劳动保障监察机构投诉 。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定 ， 用人单位违反国家规定 ， 拖欠或者未足额支付劳动报酬 ， 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的 ， 劳动者可以向劳动行政部门投诉 ， 劳动行政部门应当依法处理 。
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