爷爷奶奶属于直系亲属 ， 但其去世 ， 国家规定暂无丧假 。民事法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念 ， 在各地区的丧假规定中都有做解释 。
丧假是比较特殊的一种假期 ， 是指劳动者直系亲属死亡以后 ， 单位给劳动者批准的奔丧的假期 。国家劳动法的相关规定中 ， 也对丧假做出了明确的批准 。下面就根据劳动法关于丧假的有关规定 ， 来看下丧假几天国家规定 ， 以及丧假直系亲属的范围 ， 还有爷爷奶奶去世有丧假吗等相关的一系列内容 。
一、丧假几天国家规定
1、丧假国家规定是几天？国家规定的丧假一般是1-3天 。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ， 用人单位应当依法支付工资 。”以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间 ， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。”进而得知 ， 劳动者依法享有带薪休丧假的权利 ， 公司也应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假 。
2、丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 ， 国有企业职工的直系亲属死亡时 ， 企业应该根据具体情况 ， 酌情给予职工1-3天的丧假 。但并没有强烈规定必须3天 ， 也没有规定不能超过3天 ， 只是1-3天是参考天数 ， 具体要根据单位来看 。
3、丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假 ， 其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属 。其中父方母方都包括在内 ， 三代是从自己开始计算为一代的三代 ， 如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等 。
二、丧假直系亲属的范围
1、直系亲属包括父母、配偶和子女 。
2、在具体执行过程中 ， 岳父母或者公婆过世 ， 也列入可享受丧假的范围 。对于超出这一范围的亲属 ， 企业有自行解释权 。
（1）职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时 ， 可以根据具体情况 ， 由本单位行政领导批准 ， 酌情给予一至三天的婚丧假 。
【为什么爷爷奶奶不算丧假律图 为什么爷爷奶奶不算丧假】（2）职工结婚时双方不在一地工作的 ， 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 ， 都可以根据路程远近 ， 另给予路程假 。
（3）在批准的婚丧假和路程假期间 ， 职工的工资照发 ， 途中的车船费等 ， 全部由职工自理 。
4、法律依据
（1）根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时 ， 可根据具体情况 ， 由本单位行政领导批准 ， 酌情给予一至三天的婚丧假；在批准的婚丧假和路程假期间 ， 职工的工资照发 。
（2）《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 ， 国有企业职工的直系亲属死亡时 ， 企业应该根据具体情况 ， 酌情给予职工1-3天的丧假 。
三、爷爷奶奶去世有丧假吗
1、爷爷奶奶去世有丧假吗？从法律上来说 ， 丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后 ， 由单位领导批准 ， 可酌情给予1至3天的带薪期 。可见 ， 爷爷奶奶、外公外婆去世 ， 并不在丧假范围内 。
2、直系亲属在不同的法律关系中 ， 其直系亲属的范围也有所不同 。
在刑事法律关系内 ， 直系亲属的范围被做了限定 ， 只包括配偶、父母、子女 ， 其他都不属于直系亲属；
在民事法律关系内 ， 直系亲属的范围就比较大了 ， 广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲 ， 区别如下：
3、直系血亲是指直接有血缘联系的亲属 ， 其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女 ， 在实践中的继承、过户等 ， 说的直系亲属 ， 一般来说也说的是直系血亲 。
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