(2) 第二种编外待遇比事业编制要少（如普通人才派遣和劳务派遣）
主要是硕士层次（含少量本科层次）学历聘用在管理岗上 ， 以劳务派遣方式为主 ，
劳务派遣形式才是大众认为的那种“编外”待遇差 ， 人属于劳务派遣公司 。说白了身份不属于学校 ， 属于劳务派遣公司 。
(3) 第三种编外待遇是高于事业编制（如编外协议工资制）
主要是博士学历聘用在教学科研岗上 ， 以采用编外“协议工资制”为主 。
这种形式编外虽然待遇比事业编制高 ， 但是有考核要求 ， 不是铁饭碗 ， 会有压力 。
第四类是“研究生”辅导员 。这是很多学校用的一个土政策 ， 辅导员的配置不足的时候 ， 把本科毕业的应届生保送研究生 ， 签订做辅导员的协议 ， 该学生“半工半读” ， 有课上课 ， 没课情况下就做辅导员 。这种情况是保本专业的研究生 。我的一位研究生同学就是这种类型的辅导员 ， 后面这位同学研究生毕业通过事业编制考试 ， 成为了第一类辅导员 。
综上所述 ， 辅导员种类很多 ， 想要有良好的发展前景 ， 选择考事业编辅导员 。
二、接下来了解事业编辅导员的上升通道 。
教育部已经有文件明确的说明 ， 辅导员具有双重身份 ， 既是管理人员 ， 又是思政老师 。所以辅导员的上升通道 ， 既可以走职务晋升 ， 也可以走职称晋升 ， 例如 ， 从普通的辅导员晋升为某个科室的负责人 ， 科长 ， 如果足够优秀可以晋升为团委书记、党委副书记、书记 。或者再到学校其他机关部门担任处级干部 ， 这些都是可能的上升的职务晋升通道 ， 具体情况因人而异 。第二个上升通道 ， 职称晋升 。考取编制辅导员后 ， 硕士先定为助教 ， 满三年可以聘讲师 ， 这个根据每个学校具体的评审与聘任的实施方案而定 。
职称晋升我前面讲了可以去评讲师、副教授、教授 。但你必须满足哪些条件呢？必须要有科研成果的支持 ， 科研成果包括去发科研的论文 ， 去申请一些科研项目 ， 要知道现在的论文其实是很难发表的 ， 特别是核心期刊 ， 如果不是副教授以上的职称 ， 或者博士学历 ， 你的论文基本很难被核心刊物录用 。若要去申请辅导员的一些思政课题 ， 不管是省级的 ， 还是教育部的一那也需要你的学历的支撑 。否则你的申报书写上去很难立项 。这也从侧面表明 ， 硕士学历辅导员继续读博很重要 。
然而 ， 在高校最重要的竞争力就是你的学历和科研能力 ， 这些会决定你的收入水平 ， 因此很多硕士辅导员一直有一个读博的梦想 ， 有的博士辅导员想转教学岗 。读博和转教学岗的难度很大 ， 硕士入职再读博属于曲线救国 ， 这种情况你就要做好长期准备 。
如果没有了解过辅导员的具体工作 ， 那么我想告诉你 ， 当你面对具体的工作时 ， 很多人会承受不了事务性工作和对学生的责任双线高压状态 。另外 ， 转岗本身就有很多的限制 ， 譬如有服务期 ， 必须在某个岗位干满多少年 ， 不然要赔违约金 ， 学历达到博士 。工作以后想要读博就有很多限制 ， 报名时学校就需要出具同意书 ， 所以这还不是你想考就能考的 ， 还得排队 。当然也有的说实在等不到学校的同意书 ， 我们私下去考博 ， 一旦考上了 ， 你只能选择工作或者辞职读博 。大部分人但凡面对这道选择题 ， 最终都选择辞职赔钱读博 。
所以我想说 ， 如果有时间有精力的情况下 ， 一步到位 ， 尽量地升学历 ， 然后再考虑找高校相关的工作也未尝不可 。
我这位一直当辅导员的同学 ， 他已经入了职事业编辅导员 ， 硕士学历 ， 由于家庭条件困难 ， 女朋友等着他结婚 ， 应届毕业没有继续读博 ， 选择先就业 ， 现在正在准备去读博士 。现在博士难度也越来越大 ， 申请审核制要求你有科研论文 ， 你才有机会考取博士 。博士的毕业条件也很高 ， 需要发核心期刊才能毕业！因此 ， 一入高校想上进 ， 科学研究避不开 ， 想晋升职称 ， 想升职职务 ， 想提高学历 ， 管好学生同时也得搞科研 ， 压力也不小 。
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