薪酬是反应一家公司实力最好的方式 ， 怎么让薪酬有吸引力 ， 让小编教给你经验 。
前提或条件
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1在薪酬上最直观的就是发到手上的实际金额 ， 扣除了税金和保险还能够超过同行业同职位的一般水准 ， 就能够提高吸引力 。
2在薪酬的发放时间上是否标准也能够提高吸引力 ， 规定了每个月的固定日子发薪水绝对不会推延 。
3在薪酬的发放方式上不打折扣 ， 钱就是钱 ， 不以公司物资或者购物卡礼品券等形式作为补充 。
4对员工的晋升方式有明确的规定也是提高薪酬吸引力的方式之一 ， 相同岗位的不同级别有明确而细致的计算薪酬的方式 。
5公司的人文关怀也是薪酬的表现方式之一 ， 类似职工生日时公司赠予的福利更能够体现吸引力 ， 增加职工对公司的认同心 。
【公司薪酬吸引力如何 如何让薪酬有吸引力】
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