消防部队改制后,如何招录新的消防员?

想必大家都知道,现在消防员已经不再属于现役军人,而被划归到地方管理,并且改名为“中国消防救援队”,新的“火焰蓝”制服也已上线 。消防员的转型,标志着中国消防事业逐步职业化,消防事业更进一步 。对于这样的转变,很多人还是非常赞同 。
那么,新的问题又来了,消防部队改制后,如何招录新的消防员呢?
一、招录渠道:面向社会公开招录,主要从本省市常住人口中招录 。
二、招聘流程:社会宣传—报名应聘—资格审查—体检—政审—体能测试—心理测试—面试—公示—录用—入职 。
三:招录条件:其一,具有中华人民共和国国籍;其二,志愿加入中国消防救援队;其三,年龄18岁以上、24岁以下;其四,具有高中以上学历;其五,身体、心理健康,道德优良,品行端正;其六,具有大学本科以上的青年,可将年龄放宽至26岁 。
四、优先招录:其一,具有大专以上学历,可优先录用;其二,退伍军人可优先录用 。
五、最低工作年限:一年培训期,培训合格后,正式签订入职合同,最低工作年限五年,含培训的一年 。
六、备战状况:24小时驻勤备战 。
七、薪资待遇:保持改制前原有待遇不降低(这话有些意思) 。

八、未来发展:工作年限满12后可由政府分配工作;有文化能力的可参加每年的考学,就跟部队考军校一样,达到分数可送至消防学院深造,毕业后成为消防员指挥官 。
【消防部队改制后,如何招录新的消防员?】怎么样?你有从事消防事业的打算吗?好了,今天的分享就到这里,谢谢观看 。

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