员工不加班怎么处理范文 “员工不满加班怒怼领导”事发德阳 _名誉权

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极目新闻采访人员詹钘
“员工不满加班怒怼领导”事件持续发酵数天，但直至4月7日，依然没有确认此事的发生地，甚至此事的真假也没有得到最终确认。有报道称，此事发生于四川德阳一公司，当地几个相关部门工作人员回应极目新闻时均表示，此事正在核实中。
律师认为，如果该聊天记录系伪造，那么无论是恶作剧还是有意为之，伪造者都已经涉嫌侵犯相关公司的名誉权。
而对于越来越多“拒绝加班”“怒怼领导”的职场新闻持续成为热点、登上热搜，有专家表示，年轻人应该维护自己的合法权益，敢于对职场的潜规则和企业的违法行为说不，是社会的进步。
“陈志龙”来自四川德阳？相关部门称在核实
4月4日，有多张微信聊天记录开始在网络流传。
聊天记录显示，疑似公司领导要求陈志龙等员工在清明节加班，陈志龙在群内明确拒绝，并痛斥公司的加班文化，引发群内其他人应和。一人提出辞职后，其他人也都纷纷跟进称要离职。
网传截图中的微信群名分别显示为“CETC成都事业部（413）”和“CETC软件开发课（27）” 。因为CETC是中国电子科技集团有限公司的缩写，网友认为该聊天内容发生于中国电科的工作群中。

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网传的聊天记录（图源：网络）
事件由媒体报道进一步发酵后，四川省总工全、成都市总工会、成都劳动监察部门相继介入，核查相关情况。
4月5日，中国电科回复媒体称，网传聊天记录所涉单位和人员，非该集团所属成员单位和员工。4月6日，四川省总工会称，网传聊天记录所涉事件是去年发生的，再一次否认渉事人员为中国电科的员工。
6日当天，网络上流传一份标题为中国电科2023年1月任免文件的截图，疑似暗指聊天记录中的当事人陈志龙，对此中国电科辟谣称文件明显为伪造。
4月7日，澎湃新闻从知情人士处了解到，传言中的陈志龙为四川德阳经开区某科技公司员工，与中国电科并无关系。
7日上午，极目新闻采访人员致电德阳人社部门以及德阳经开区，工作人员均表示正在核实相关情况，暂无更多信息透露。
律师：若聊天记录系伪造，涉嫌侵犯相关公司名誉权
从4日开始发酵到7日，该事件在网络上曝光已经是第4天了。
聊天记录的内容是否为伪造？亦或聊天记录本身是真实的，有人故意使用这个内容将矛头对准中国电科？那么其背后推手为什么要这么做？这些问题，都还没有得到详细解答，也有待于政府部门更进一步的调查，直至真相水落石出。

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被中国电科确认为伪造的文件（图源：网络）
在此次事件中，如果伪造聊天记录造成恶劣影响，当事人应该承担什么责任？
【员工不加班怎么处理范文 “员工不满加班怒怼领导”事发德阳】湖北易圣律师事务所合伙人律师袁三慧认为，如果聊天记录系伪造，有人通过恶意编造相关信息来诋毁公司，已经涉嫌侵犯公司的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，被侵害人可以要求侵权人停止侵害行为、消除影响、赔偿损失或者公开道歉。另外，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》，如果散布谣言公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，不构成犯罪的，给予拘留、罚款等行政处罚；一旦构成诽谤罪、损害商业声誉罪等，将被追究刑事责任。