员工不加班怎么处理范文 “员工不满加班怒怼领导”事发德阳


员工不加班怎么处理范文 “员工不满加班怒怼领导”事发德阳

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极目新闻采访人员 詹钘
“员工不满加班怒怼领导”事件持续发酵数天,但直至4月7日,依然没有确认此事的发生地,甚至此事的真假也没有得到最终确认 。有报道称,此事发生于四川德阳一公司,当地几个相关部门工作人员回应极目新闻时均表示,此事正在核实中 。
律师认为,如果该聊天记录系伪造,那么无论是恶作剧还是有意为之,伪造者都已经涉嫌侵犯相关公司的名誉权 。
而对于越来越多“拒绝加班”“怒怼领导”的职场新闻持续成为热点、登上热搜,有专家表示,年轻人应该维护自己的合法权益,敢于对职场的潜规则和企业的违法行为说不,是社会的进步 。
“陈志龙”来自四川德阳?相关部门称在核实
4月4日,有多张微信聊天记录开始在网络流传 。
聊天记录显示,疑似公司领导要求陈志龙等员工在清明节加班,陈志龙在群内明确拒绝,并痛斥公司的加班文化,引发群内其他人应和 。一人提出辞职后,其他人也都纷纷跟进称要离职 。
网传截图中的微信群名分别显示为“CETC成都事业部(413)”和“CETC软件开发课(27)” 。因为CETC是中国电子科技集团有限公司的缩写,网友认为该聊天内容发生于中国电科的工作群中 。
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网传的聊天记录(图源:网络)
事件由媒体报道进一步发酵后,四川省总工全、成都市总工会、成都劳动监察部门相继介入,核查相关情况 。
4月5日,中国电科回复媒体称,网传聊天记录所涉单位和人员,非该集团所属成员单位和员工 。4月6日,四川省总工会称,网传聊天记录所涉事件是去年发生的,再一次否认渉事人员为中国电科的员工 。
6日当天,网络上流传一份标题为中国电科2023年1月任免文件的截图,疑似暗指聊天记录中的当事人陈志龙,对此中国电科辟谣称文件明显为伪造 。
4月7日,澎湃新闻从知情人士处了解到,传言中的陈志龙为四川德阳经开区某科技公司员工,与中国电科并无关系 。
7日上午,极目新闻采访人员致电德阳人社部门以及德阳经开区,工作人员均表示正在核实相关情况,暂无更多信息透露 。
律师:若聊天记录系伪造,涉嫌侵犯相关公司名誉权
从4日开始发酵到7日,该事件在网络上曝光已经是第4天了 。
聊天记录的内容是否为伪造?亦或聊天记录本身是真实的,有人故意使用这个内容将矛头对准中国电科?那么其背后推手为什么要这么做?这些问题,都还没有得到详细解答,也有待于政府部门更进一步的调查,直至真相水落石出 。
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被中国电科确认为伪造的文件(图源:网络)
在此次事件中,如果伪造聊天记录造成恶劣影响,当事人应该承担什么责任?
【员工不加班怎么处理范文 “员工不满加班怒怼领导”事发德阳】湖北易圣律师事务所合伙人律师袁三慧认为,如果聊天记录系伪造,有人通过恶意编造相关信息来诋毁公司,已经涉嫌侵犯公司的名誉权 。根据《中华人民共和国民法典》的规定,被侵害人可以要求侵权人停止侵害行为、消除影响、赔偿损失或者公开道歉 。另外,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》,如果散布谣言公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,不构成犯罪的,给予拘留、罚款等行政处罚;一旦构成诽谤罪、损害商业声誉罪等,将被追究刑事责任 。

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