1、作为一个学生干部，自身应十分好地调整自我的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会 。同时，也应留意观察，用心思考，从一同工作的同事、上下属的工作中，取其长处，提升自我，应充分利用好学生会这个有利资源，既然为我们供给了交流的平台，就应当多从周围的人的身上学到些东西 。当然，真正提高自我的服务意识也是十分重要的 。总之，就是如果觉得“为同学服务”的动力不足以激发自我所有热情的话，就应当找到对自我而言更多更合理的动力，争取百分百的热情投入工作 。
2、我认为作为一名学生会干部，应想方设法调动所有学生干部的进取性 。第一，应加大对学生干部服务意识的培养 。第二，应继续提高学生会各成员的归属感，团结，互助，和谐，温馨，管理更趋向人性化，让校学生会办公室真正有家的感觉 。
3、主观能动力性差 。我们应当先改掉自我内向的性格，学会善于推销和宣传自我，在工作中要勇于承担职责，主动为自我设定工作目标，并不断改善方式和方法 。此外，还应当培养推销自我的本事，在领导或同事面前要善于表现自我的优点，在工作中犯了错误也要勇于承认，仅有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会 。
4、交流和沟通本事不强，多多锻炼，多多学习 。平时多与别人沟通，虽然此刻本事有限，可是不锻炼自我的交流沟通本事，本事只会停滞不前 。
四、克服浮躁与急于求成
作为一名干事，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，应对这种情景，我们一是要树立正确的价值观，不仅仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的做到工作学习两不误 。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的"捷径" 。
一路走来，有欢笑有泪水 。校学生会办公室干事是一个美丽的光环，当然在背后也付出了比别人多出十分多倍的努力 。期间也承受了十分大的压力，可是有压力才有动力 。在辛苦的同时，也学会了享受这个过程 。我们的工作面临十分多新情景和新挑战，仅有不断学习，不断开动脑筋，不断创新，才能不断把学生会工作推向前进 。
最新学生会工作总结精选5
20__学年，学生会在校党委的下，在校团委的直接下，紧跟时代步伐，以“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度，机构整顿，学校精神礼貌建设等大胆工作，继承并发展了“学校周末文化广场”活动，组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的活动，出台了《校院两级学校情景反馈制度》等一系列服务同学的制度，开创了学生会工作的新好 。
关注社会热点，深化理论学习，学生的世界观、人生观、价值观 。主题鲜明、资料的思想教育活动 。
以“三自”方针为宗旨，干部队伍自身建设、精简机构、办事，校学生会的生命力号召力和战斗力 。
整合资源，拓展职能，使学生会机构设置科学，工作高效 。
顺应学校发展，学生会为全校同学服务的作用，加大学生会职能整合，在原有的基础上，成立心里素质拓展部;成立素质拓展部;拓展职能，大胆选拔干部，唯才是举，任人唯贤 。从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力，思路开阔，工作高效 。学生会干部流动快的特点，了干部梯队建设，引入竞争机制和述职制度，了自身的民主建设 。
健全规章制度，规范工作程序，使学生会运行机制更趋 。
学校校院两级管理，“服务发展”的思想，健全和了《校学生会主席、部长例会制度》、《办公室财务保管制度》、《办公室值班制度》、《信息分院团总支学生会办公室值班制度》、《信息分院学生会及学生会先进考评制度》使校学生会工作制度化、规范化、科学化 。
学生会干部、各级社团干部培训，建设一支高素质的干部队伍 。
过硬的干部素质是组织的蓬勃发展的保障 。干部素质培训班，专题讲座、学习、经验交流等，对校学生会全体干部、及社团干部了培训，培养了学生会干部的职责心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，提升了学生会干部的思想素质和素质 。
建设学生会干部心灵家园，人文关怀，学生会的和战斗力，建设学生会干部心灵家园 。
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