B方案：超额累进的人力股 ， 根据结果分配 。
B方案其实相对更科学 ， 因为可以激励管理方积极经营 。管理方经营越好 ， 获得的收益就越大 ， 投资方的投资收益也有相应增长 ， 双方是共赢而不是博弈关系 。
同时也可以实现同股不同利 ， 门店的股权比例对外显示的是资金比例 ， 但内部协议约定在利益分配时 ， 根据约定给人力股相应的分配 。
【门店投资什么行业好【投资店铺需要哪些问题】】 不过每家公司设定阶梯式要考虑实际情况 ， 所以说好的门店投资合伙方案 ， 不是投多少钱占多少股 ， 这是过去式了 ， 因为资金再也不像以前那么重要了 ， 现在应该考了：管理和品牌的价值 ， 平衡资金的贡献 ， 区分好管理和资本的贡献 ， 更合理的设置分配股权 ， 是能够长期共赢的 。
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