公务员奖励的最高级别是荣誉称号 。公务员 , 全称国家公务员 , 是负责经济社会秩序和国家公共资源统筹管理、维护国家法律法规、履行有关义务的公职人员 。在中国 , 公务员是指依法履行公职 , 纳入国家行政编制 , 由国家财政承担工资和福利的工作人员 。根据职位的性质、特点和管理需要 , 公务员职位分为综合管理、专业技术和行政执法 。根据《中华人民共和国公务员法》 , 国务院需要单独管理职位特殊性的 , 可以增加职位类别 。
公务员奖励对象
公务员的奖励对象主要针对在工作中表现突出、成绩显著、贡献显著或其他突出事迹的公务员或公务员 。奖励分为物质奖励和精神奖励 。精神奖励与物质奖励相结合 , 以精神奖励为主 。
《公务员法》第五十二条规定 , 下列十种情形可以给予奖励 。
(一)忠于职守 , 积极工作 , 勇于承担责任 , 工作成绩显著;
(二)遵纪守法 , 廉洁奉公 , 作风正派 , 办事公道 , 模范作用突出;
(三)在工作中发明创造或者提出合理化建议 , 取得显著经济效益或者社会效益的;
(四)为加强民族团结 , 维护社会稳定做出突出贡献;
(五)爱护公共财产 , 节约国家资产 , 取得突出成绩;
(六)防止或者消除事故有效 , 使国家和人民的利益免受或者减少损失;
(七)在救援、救灾等特定环境中做出突出贡献;
(八)与违纪违法行为斗争有成绩;
(九)在对外交往中为国家争取荣誉和利益;
(十)有其他突出成绩的 。
获得这些荣誉后的好处
第一类:物质奖励
根据最新规定 , 公务员只要获得以上五个奖励等级 , 就可以获得一定数量的奖金 , 奖金一次性发放 , 纳入当地财政预算 , 基本不发放 , 少发放 。具体奖金包括年度考核奖金和年终考核奖金 。年度考核奖金金额相对固定 , 奖金1500元 , 三等功奖金3000元 , 二等功奖金6000元 , 一等功奖金12000元 , 授予“人民满意公务员”称号奖金2万元 。
第二类:年终考核奖 , 也就是所谓的年终奖
这一数额在全国各地都有所不同 。例如 , 江苏、浙江和其他地方的年终奖金约为8万至10万元 , 而有些地方没有年终评估奖金 。如果你获得了奖励等级 , 那么在颁发年终评估奖时 , 它也会倾斜 , 可以超过数千元 。
第三类:晋升晋升
这也很容易理解 。公务员奖励一直是晋升的重要参考 。如果评估很好 , 那么你的晋升就会有更多的优势 。当然 , 除了领导职位的晋升外 , 这种晋升还包括平行的职位等级 。在刚刚发布的公务员奖励规定中 , 还明确提出“公务员奖励作为公务员评估和晋升职位的重要参考 。”
第四类:精神奖励
【公务员奖励的最高等级是荣誉称号 公务员奖励的最高等级是什么】与物质奖励相比 , 更多的人更关心声誉和荣誉 。根据最新规定 , 获得二等功以上奖励的公务员、公务员集体工作人员 , 可以由公务员主管部门或者机关组织开展休假疗养、学习培训、参观考察等活动 。这些奖励是一些非常特殊的精神奖励 , 除了现金奖励 , 奖励条件仍然很好 。
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