你会是一个很好的员工，因为你很忠心尽责 。安全感对你来说是很重要的，因此当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉 。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事 。
主要特征：
推延行动，用思想代替行动 。
工作无法善始善终 。。
忘记对成功和快乐的追求 。
对权威的极端态度，要么顺从，要么反抗 。
怀疑他人的动机 。尤其是权威人士的动机 。
认同被压迫者的反抗事业 。
对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任 。
害怕直接发火 。把自己的怒气归罪于别人 。?
疑心很重 。
在环境中搜索能够解释内在恐惧感的线索 。
通过强大的想象力和专一的注意力来获得直觉，这两种能力都来自于内心的恐惧 。
代表人物：董建华、小布什、周恩来、曹操
6号—追求安全型
6号特性：
很多疑问，追求安全感，矛盾双面，害怕太突出，依附权威又不服权威，爱扶助弱者，容易冲动，不停思考，办事拖延，常缺乏自信在脑中总有一大堆疑问在盘旋：还有没有其它可能？6号的人办事时会想得很多，喜欢不断地考察分析，抽丝剥茧，凭旧经验列出所有可能性，追到最后底线，不得不做时才行动，以至时间紧迫，反而冲动行事！因此6号的人是很难下结论的，很难明确，总还怕还有没考虑到的，怕危险，所以总要透过疑问来明确安全感，典型的矛盾体！6号的人内心渴望成为领袖人物的，但又不想突出自己，一面相信别人，同时又担心别人是否可靠，依附权威，但又怀疑权威，不服权威，理性思考很多，但到最后关键时刻又容易冲动；6号的人也具有喜爱扶弱、不爱助强的强烈特制！
基本恐惧：得不到支持及引导，单凭一己的能力不能兼顾全部
基本欲望：得到支持及安全感
对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就OK了
顺境(得到支持时)：自我肯定，信赖别人和自己容易与人亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团队有持久的忠诚及承诺
逆境(没有支持时)：缺乏安全感，极度焦虑，自我贬抑，有被虐的倾向
身体语言：肌肉拉紧，双肩向前弯
面部表情：瞪起眼睛盯着人
讲话方式和语调：故意粗声粗，兜兜转转，不入正题
常用词汇：慢着，等等…，让我想一想不知说,唔…，或者可以的，怎么办
有关6号的重要东西：
核心恐惧：不安全
核心欲望：安稳、有保障
代表人物：小布么、董建华、周恩来 。。。
代表动物：野兔、鹿
代表国家：日本
代表颜色：浅棕色
样貌及感觉：紧张、过分担心
6号的进化和整合：
6号的代表动物，进化前是兔子，进化后是鹿
【《九型人格》的6号性格】兔子是最容易受惊的动物，一发现有危险他们总是仓皇地跳回自己的洞窟里，竖起双耳诚惶诚恐地细察猎人的动静 。而为了保护自己的安全，他又回探出头来找寻猎人的影踪 。兔子的多疑与不安，往往令他们无法冷静作出有效的逃避猎人的行动，进化后的六号，变成冷静的鹿 。他们善于发挥群体力量，即使有猛兽追赶，鹿群也会一致抗敌，而不会方寸大乱，惊慌失措进化后的六号，自然懂得像鹿那样，借团体之力，为自己带来安全感，也为团体作出贡献
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