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好的员工是公司的有利资源，好的员工能够创新，成为公司的精英 。那么拥有了好的员工，如何能够让员工心甘情愿的为公司奉献，有些员工看重的是薪水，而有些员工更看重的是发展潜力，所以不管如何我们都要留住好的员工，这是公司的内部核心 。
下面就来看看如何防止十二 星座 员工跳槽，能够留住员工 。
白羊座 员工：
充满干劲的白羊座容易冲动，在他的工作出现错误时，作为老板，应该避重就轻的解决问题，千万别硬碰硬将矛盾激烈化 。在情绪平复后，他会感激你的宽容，对公司无形中加大了忠诚度 。
金牛座 员工：
虽说金牛座稳重、低调，自我意识却是非常的强，在他面前，你可别频频摆着老板的架势 。他是个好的执行者，你就别要求他再去创新，即使你是想要培养他 。要知道，金牛座最讨厌的就是改变 。
双子座 员工：
想要留住双子座，只需要做到一点：用你的人格魅力去影响他，让他崇拜你！博学多才的双子座很难真的把谁放到眼里，当他把你视为偶像，你大概想摆脱他都难了 。
巨蟹座员工：
巨蟹座重家庭、重感情，对他完全可以采取感情攻略 。平时多关注他的日常生活，并不需要多做什么，在他困难的时候帮上一把，雪中送炭会比锦上添花更让他感激 。
狮子座 员工：
对于追求名利的狮子座来说，你除了给他多一些的金钱与地位，还有信任 。也许你不是绝对的相信他，但是一定要让他觉得你“疑人不用，用人不疑” 。
处女座 员工：
虽说处女座喜欢铁面无私，能一针见血的指出别人的错误，但并不代表他能接受同样赤裸裸的批评 。处女座不愿意接受别人的挑剔，是以为自己无懈可击，所以别去挑剔处女座，他已经把最好的呈现给了你 。
天秤座 员工：
好面子的天秤座善交际，常常左右逢缘 。如果你在员工大会或一些重大场合斥责他，那你们的分裂一定是不可挽回的 。但若是你在那些场合赞扬他，他一定会觉得你这老板够义气，自然对你也够义气 。
天蝎座 员工：
天蝎座虽然待人真诚，但是他特别注重保护自己的隐私 。不要以为你是老板就可以窥探他的一切，与他保持适当距离，尊重他与众不同的一些行为，并在其他同事议论他时，走出来维护他，将他的行为合理化，会让他打心底将你视为“知己者” 。
射手座员工：
射手座总是能给你惊喜，也许他一个想法的利润就比别人辛苦劳作一年的多 。既然他能给你想要的，那你也给他想要的：多一些的自由，少一些的管束 。
摩羯座 员工：
摩羯座为人处事很成熟，极度讲究信誉 。如果想要长久留住他，那你就一定不能做有失信誉的行为，做出的承诺一定要兑现，哪怕你不是针对他一个人说的，哪怕是愚人节的许偌，也别当成是玩笑！或许你已经失信于摩羯一次，但绝不能再有第二次 。
水瓶座 员工：
和金牛座相反，水瓶座可不喜欢按部就班的生活，每天变着法的让自己的生活更精彩或更混乱 。作为老板，你只要管他的结果就成，至于对于他如何去做，什么时候去做，还是不要发表意见为好 。给他足够的包容，他也会反馈给你足够的忠诚 。
双鱼座 员工：
双鱼座如果成为了你想留住的员工，那么你在他面前一定要是个温文有礼的绅士、贴心温暖的朋友、成熟睿智有担当的长者 。如果哪一天他想走了，那一定是你的某些行为让他幻灭了 。
双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿 。那么应该如何与双子座的上司相处呢?下面跟着我来认识下职场中如何与双子座的上司相处，希望对大家有帮助 。
双子座的上司怎么样
会耍巧也要会显拙
双子座聪明机灵，反映快捷如风，天生就是好员工但他们善变的想法和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，无所适从 。若要得到上司的青睐，双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏 。
面对双子座上司
要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套，没耐心的双子座上司最受不了一问三不知的木头人，和双子座的上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力 。
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