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医院工作人员个人总结 医院人员个人医德总结范文

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医德是从医疗卫生这一职业特点中引申出来的道德规范要求 ， 它主要调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间三方面的关系 。既然这样 ， 那你知道怎么写医德工作总结吗?下面给大家带来一些关于医院人员个人医德总结范文 ， 供大家参考 。
医院人员个人医德工作总结范文1
随着市场经济体系的建立和不断完善 ， 医院咨询建设和发展由依赖型向经营服务型转轨 。由于多方面的原因 ， 造成目前市场经济环境下医德存在多面性的问题：
一、存在问题
1、受利益驱动 ， 医德出现失衡
随着人们物质生活条件的不断提高 ， 传统医德发生了变化 ， 受利益驱动 ， 部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化 。本来 ， 医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤 ， 不能单纯以营利为目的 ， 但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体 ， 既求社会效益 ， 又要讲求经济效益 ， 二者处理不当 ， 就导致了有些单位和医务人员见利忘义 ， 医德失衡现象的发生 。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等 ， 由此扰乱医疗秩序 ， 败坏了医德医风 。
2、价值背向 ， 导致医德失去规范
【医院工作人员个人总结 医院人员个人医德总结范文】国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化 ， 价格的涨跌使市场供求关系发生变化 ， 在个人利益与集体利益发生冲突时 ， 受市场经济体系和社会不良风气的影响 ， 个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时 ， 就可能寻求非道德补偿 。更有甚者认为 ， 为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换 ， 合情合理 。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离 ， 导致了医德失去规范 。

3、效益碰撞导致医德失调
在国家补偿不足的情况下 ， 为谋求发展 ， 医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益 ， 由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服服务效益 。但是 ， 医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量 。面对患者 ， 医院有择优治病救人和救死扶伤的道义 ， 同时又有维持医院劳动力再生产的责任 ， 在具体实施中难免使二者产生碰撞 ， 导致医德失调 。
由此可见 ， 市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上 ， 还体现在以信誉为基础的道德约束性上 。在市场经济条件下 ， 医院既担负着保障人民群众健康的任务 ， 又要为自身生存和发展参与市场竞争 。加强医德医风建设 ， 建立一套科学、合理、有效可行的管理体制 ， 是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节 。那么 ， 医院该如何以“诚信”教育入手 ， 抓好医德医风建设呢?
二、解决的对策
1、以“诚”人为本 ， 做好医务人员的思想教育 。
一是抓好理想信念的教育 。这是思想道德建设的核心 ， 也是医德医风建设的核心 。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题 ， 坚定全心全意为病人服务的决心 ， 为医院的生存和发展贡献力量 。二是对职工进行“三观”教育 。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育 ， 通过教育使职工正确看待物质利益 ， 正确对待个人、集体与国家的关系 ， 把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观 ， 把治好病人 ， 减轻病人痛苦作为实现人生价值的目标 。三是对职工进行全心全意为病人服务的教育 。教育职工树立起病人是医院的“客户” ， 病人是医院职工的衣食父母的理念 ， 正确认识医务工作者和病人的关系 ， 教育职工经常进行换位思考 ， 把病人的利益放在第一位 。
2、以“信”为本 ， 切实履行对服务对象的承诺 。
一是要把医德医风建设同各项制度结合起来 。要制定和完善医德医风规范 ， 使医德医风同职工的利益紧密挂钩 ， 严格考核落实 ， 建立竞争机制 ， 优胜劣汰 ， 全面提高医护人员的服务水平 ， 提高其医德医风水准 ， 让病人满意 。二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制” ， 让患者明明白白消费 ， 把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求 。只有心摆正了 ， 才会对病人坚守诚信 ， 才能兑现全心全意为病人服务的诺言 。

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