入职截止本月中旬已收集到:收集整理八道哨一期工程(前期报建手续基本齐全 , 完成进度款的申报及矣堵2质量评定上报监理审查工作);红舍克项目(红舍克质量评定资料表格填写完毕 , 今天由项目部转交监理公司审查 , 审查结束就可以打印出来拿去签字 , 督促项目部收集完善其他相关资料 , 该项目存在的问题:签证没有签字 , 前期报验资料及施组、质量保证措施、安全生产事故救援预案等材料原件在公司综合部找不到 , 施工月报只有20__年3 , 4两个月的 , 施工日志没有按照监理要求填写);普者黑二期工程(目前先按照一期目录补齐差的材料 , 明天20日开始配合王宗懂做评定资料以及其他相关资料的收集工作) 。
二、思想方面:
由于资料员的工作本身就比较繁琐 , 但进入公司以来我一直以积极工作态度去处理工作中遇到的事情 , 虽然偶尔会出现一些情绪问题 , 但我很快能够处理好自身问题 , 积极投入到工作中去 , 能够认真的对待每一项工作;认真学习公司各项规章制度、劳动纪律 , 保证按时出勤 , 确保工作能按时按质完成 。
三、存在的不足:
由于来到公司做水利资料时间尚短 , 所掌握的知识不是很系统 , 有些事情在逐步摸索和探索中 , 还需要更多的磨练磨练;作为资料员也得熟悉图纸 。
今后 , 我会弥补自己在工作中的不足 , 改进提升自己的工作方法 , 提高工作效率 , 多学多问 , 切实提高自己的工作能力 。并在工作的提升中 , 加强各方面学习 , 努力使思想觉悟和工作效率进入一个新水平 , 为万丰的明天贡献出一份力 。
资料员转正后的工作计划安排7
20__年即将过去 , 20__年也即将来临 。今年 , __项目部在公司领导的正确指引下 , 在其他部门的积极配合和大力支持下 , 通过部门全体员工的努力 , 基本完成了公司下达给项目部的各项工作和领导交办的各项临时任务 , 确保了__小区1—6楼的顺利交验 , 保证了各项工作的有序展开 , 为小区7、8楼的后续工作提供了保障 。在这辞旧迎新之际 , 作为项目部一名普通的资料员 , 回顾一年来的工作历程 , 我们的工作有值得欣喜的地方 , 同时也看到许多不足之处 。现从以下几方面做总结 。
一、在工作学习方面
我于20__年5月份担任__小区工程资料员一职 。这对刚步入社会的我也算经历了一段不平凡的考验与磨砺 。非常感谢公司领导给我这个成长的平台 , 令我在工作中不断的学习 , 不断的进步 , 提升自身的素质与才能 。俗话说:“纸上得来终觉浅 , 绝知此事要躬行” , 只有理论联系实际 , 不断地在实践中学习理论 , 提高业务水平 , 才能更好的为建筑工程服务;只有多动脑筋 , 全面考虑问题 , 提高协调能力 , 才能更好的为工程管理服务 。
二、在思想方面
一年来 , 我始终坚持严格要求自己 , 勤奋努力 , 尊重领导 , 团结同事 , 时刻牢记公司规章制度 。以全心全意为公司创造价值为宗旨 , 使自己在平凡普通的工作岗位上努力做好本职 , 尽自己最大努力为公司创造财富 。
在工作期间 , 我参与了1—6楼的内外装饰、室外管网、竣工交验等工作 。工作中 , 我严格要求自己 , 认真填写每一笔付款审批 , 做好每一项工作记录 。对工程内部资料做到细致分类、归档 。对需要交接的资料提前进行准备 , 并做好收发文记录 。同时 , 配合领导协调项目部与施工队、施工队与施工队之间的工作关系 , 提高工作效率 , 保质保量完成工作任务 。加强项目部与公司各部门之间的配合 , 保证文件资料传递的及时性、准确性 。此外 , 闲暇时我多看图纸 , 深入施工现场 , 理论联系实际 , 提高自身的专业知识和业务水平 。
三、不足之处
一年来 , 虽然完成了很多工作 , 但距领导和大家的要求还有不少差距 , 通过总结一年来的工作 , 也发现工作中的许多不足 。主要表现在工作实践经验少 , 对于工程建设过程中突发的部分问题不能灵活解决等 。因此 , 在新的一年里 , 我将继续不断学习和实践 , 增加自己的经验和见识 , 争取使自己的知识水平和工作能力提高到一个更高的高度 , 加强工作责任感 , 与公司共同进步 , 共同成长 。
推荐阅读
- 资料员工作总结及下一年工作计划 资料员下一年的工作计划安排
- 公司员工转正个人工作总结 员工转正个人工作总结模板
- 银行员工试用期转正工作总结范文 银行员工转正工作总结优秀范文
- 银行新员工转正工作总结 银行员工转正工作总结通用
- 车间员工转正工作总结怎么写 车间员工转正工作总结
- 个人试用期转正工作总结 有关个人转正的工作总结
- 阴历 请问大师1987年7月22日女孩的命运(事业。家庭。以后的人生。)如何?晚上8:45出生
- 2022年党员转正工作总结 2022转正工作总结最新版
- 预备党员在单位转正程序
- 想断联的前兆,双子座断联后的禁忌有哪些,你知道吗?