会议上 ， 你的想法与创意会得到来自领导的认可与赞赏 。但是 ， 这里也需要注意 ， 忙碌的工作有时候会给你忙不过来的感受 。忙碌的工作期间 ， 也不要忘记你家人的身体 健康 哦 ， 你的家人容易有发烧或炎症问题 。
感情 ， 计划一起出行 。
幸运数字：8
幸运日：周日
幸运色：灰色
提防 星座 ：摩羯座
幸运 星座 ：天蝎座
生活有时候就像个小孩一个喜欢捉弄着你 ， 当你想要花更多的时间陪伴自己的家人时 ， 你总是会发现时间越来越少 ， 事情越来越多 。而本周就是这样的一个情况 ， 你总是需要外出甚至出差 。住所的不稳定让你不得不频繁的奔波与多处 。部分人会涉及房屋合同 。
不但如此 ， 你们的家宅运会变得非常的动荡 。例如 ， 你需要在两个家庭中来回奔波 。如果你已经够买了新房 ， 那么频繁的装修与监工自然不在话下 。与家人、室友之间的沟通 ， 也会随着本周开始明显增多 。一些想法与经验的分享让你们彼此的距离更接近 。
工作上 ， 你们需要注意 ， 你的同事可能会使你感受到攻击性 ， 因此如何高情商的应对会是你们本周的课题 。
感情 ， 空气中透露着暧昧的气息 。
幸运数字：13
幸运日：周一
幸运色：粉色
提防 星座 ：巨蟹座
幸运 星座 ：白羊座
广州生育津贴与用人单位薪水挂勾
（一）生育津贴：用以确保女职工产假阶段的最低生活保障必须 ， 需在女职工生产后3个月内向型有关部门申请办理生育津贴领取办理手续 。计算公式：女职工自己生育当月的缴存基数双鱼座30（天）×假日日数 。在其中 ， 生育津贴小于自己工资待遇的 ， 差值一部分由公司补充 。
（二）生育医疗待遇：用以确保女职工孕期、生产期内及其员工执行节育手术时的最基本保健医疗必须 。
计算方法：本月本公司平均缴费工资／30天＊假日日数
假日日数：
1、2012年新的劳动法规定正常的产假98天（包含孕期检查15天） ， 相比之前90天产假增强了8天 。
2、晚育假提升30天（新劳动法中不曾发生晚育假 ， 地区施行的生育方法可能提升此假日） 。
3、难产假 。剖宫产、Ⅲ度会阴部裂开提升产假15天 。吸引住产、钳产、胎位不正产提升15天 。
4、双胞胎生育假 ， 每增加生育一个婴儿提升15天 。
5、流产假：孕期不满意2个月15天 。孕期不满意4个月30天 。满4个月之上（含4个月）至7个月下列42天 。7个月之上遇胎死腹中、死胎和早产儿不成活75天 。
外地人在北京有生育商业保险 ， 生小孩的花费能报销是多少?
律师解答：
1.你若在北京有生育商业保险 ， 外省人和当地居民一样享有生育商业保险工资待遇
2.实际待遇 ， <<生育保险条例>>要求清清楚楚：第十条女职工同进合乎以下状况时 ， 享有生育商业保险
(一)连续工龄满一年之上
(二)完婚、生育合乎《婚姻法》和有关法规规定 。
第十一条女职工生育社会保障基金付款项目及规范 。
(一)正常的产假阶段的生育津贴 。由社会保险机构 ， 按女职工所在公司上一年度职工月平均工资规范 ， 付给女职工所在公司 ， 企业再点生育女职工产假前月薪规范付给自己 。剩余金额交给公司 ， 不够的由公司补足 。
(二)临产前的检验费、接生费、医疗费、医药费、医药费和医疗费用 。由社会保险机构付款为每个生育女职工 。在其中孕期检查费100元 ， 正常的接生费300元(孕妇难产、双子座接生费500元 ， 剖宫产接产医疗费800元) 。超过以上标准化的医疗费用及医疗费 ， 由单位报销 。
第十二条女职工休满产假后 ， 由所在单位填写《生育保障金付款申请单〈 ， 持户口本、办准生证、出生证明(或婴儿死亡证实)、独生子女证、医院开证明(难、顺、剖宫产)及员工工资花名册 ， 到社保单位申请办理生育保障金清算办理手续 ， 当初花费当初还清 。
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