2.体检 。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站” 。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行 。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃 。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象 。空缺名额不再递补 。
3.考察 。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员 。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定执行 。考察不合格的人员不予聘用 。空缺名额不再递补 。
4.公示 。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市政府门户网站”上公示7个工作日 。
5.择岗 。公示期满无异议者必须在规定时间持身份证、《高校毕业生就业报到证》、学历证书和教师资格证书等到市教育体育局指定地点报到(具体报到时间、地点另行通知)，逾期视作放弃 。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，不予聘用 。市教育体育局按学科A、B类合并设置岗位 。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位 。
6.聘用 。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期 。试用期管理按有关规定执行 。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格 。聘用人员必须在2025年8月31日前取得相应教师资格证书 ， 未能取得的，解除聘用关系 。新聘用人员最低服务期限为5年 。工资待遇按事业单位现行规定执行 。
7.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行 。
六、信息发布与编辑
1.2023年4月在诸暨市政府门户网站等媒体发布招聘信息，公布招聘政策 ， 接受考生咨询 。考试时间地点、体检、聘用名单等相关通知、信息在诸暨市政府门户网站发布 。
2.强化监督，确保公平公正 。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行 。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市教育体育局书面提出 。
扫码下载：诸暨市教育体育局2023年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表
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