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大学生个人简历范文参考 简单版大学生个人简历参考( 五 )

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3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行ISO9001、2000品质管理和6S现场管理 。
培训学习：
1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核 。
离职原因： 谋求新的发展
公司名称： 起止年月：1995-03 ～ 1999-08格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 工程部经理、生产部经理
工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业) 。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书 。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;
2.全公司的水.电.气的正常供给;
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良 。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量 。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决 。
离职原因： 谋求发展
公司名称： 起止年月：1992-10 ～ 1994-12湖北省汽车传动轴厂
公司性质： 股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 技术员〔工程师〕
工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善 。
离职原因： 工资太低
教育背景
毕业院校： 湖北大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1992-07-01
所学专业： 机电一体化专业 第二专业： 企业经营管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号
1985-09 1988-07 麻城市第一中中学读高中 理工科 毕业证书
1988-09 1992-07 湖北大学 机电一体化 毕业证书
语言能力
外语： 英语　一般
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!
工作业绩：
1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有C48、C49、C55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升 。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果 。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了ISO9001：2000质量体系认证 。
1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升 。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了ISO9001：2000质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和MRP、ERP系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新 。

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