霍兰德将人格分为几大类型


霍兰德将人格分为几大类型

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霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授 , 美国著名的职业指导专家 。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论 。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关 , 兴趣是人们活动的巨大动力 , 凡是具有职业兴趣的职业 , 都可以提高人们的积极性 , 促使人们积极地、愉快地从事该职业 。霍兰德认为个人人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型六种类型 。
霍兰德划分的六种人格性向具体内容如下:
1.实际型:人格特点:愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能力强 , 做事手脚灵活 , 动作协调;不善言辞 , 不善交际 。
2.研究型:抽象能力强 , 求知欲强 , 肯动脑筋 , 善思考 , 不愿动手;喜欢独立和富有创造性的工作;知识渊博 , 有学识才能 , 不善于领导他人 。
3.艺术型:人格特点:喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能 , 实现自身价值;具有特殊艺术才能和个性;乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性 。
4.社会型:人格特点:喜欢从事为他人服务和教育他人的工作;喜欢参与解决人们共同关心的社会问题 , 渴望发挥自己的社会作用;比较看重社会义务和社会道德 。
5.事业型:人格特点:精力充沛、自信、善交际 , 具有领导才能;喜欢竞争 , 敢冒风险;喜欢权力、地位和物质财富
6.常规型:人格特点:喜欢按计划办事 , 习惯接受他人的智慧和领导 , 自己不谋求领导职位;不喜欢冒险和竞争;工作踏实、忠诚可靠 , 遵守纪律 。
1、研究型性格
乐于解决抽象问题 , 喜欢运用词、符号和观念来进行工作 。好奇 , 宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题 。喜欢独立的和富有创造性的工作 。不愿意受人督促 , 也不愿意督促别人 。
2、工具型性格
愿意从事“看得见、摸得着”的工作 。喜欢使用工具 , 特别喜欢操作大型机器 。做起事来手脚灵活、动作协调 。但不善言辞交际 , 在社交场合往往觉得很不自在 , 最不喜欢教育工作与接待他人的工作 。
3、艺术型性格
喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的工作环境 。乐于创造新颖的与众不同的东西 。比较敏感 , 喜欢独立工作 , 而不过多关心社会纠纷 。对单调的或经营性的工作不感兴趣 。
4、管理型性格
喜欢竞争 , 敢冒风险 , 精力充沛 , 乐观自信 , 善于交际 , 能说会道 , 具有领导才能 。喜爱权力、地位与物质财富 。一般不擅长科学研究 , 对系统而复杂的思维工作很不耐烦 。
5、服务型性格
喜欢从事为人服务和教育他人的工作 , 喜欢参与解决社会问题 。善于交际 , 人际关系很融洽 , 渴望发挥自己的社会作用 。一般缺乏技术特长 , 不喜欢从事需要运用劳动工具的工作 。
6、事务型性格
喜欢按计划办事 , 乐于完成指令性任务 。总希望知道别人期望他干什么 , 自己从不谋求领导职务 。不喜欢冒险 , 对复杂的人际关系不感兴趣 。
霍兰德六种类型是实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型 。
一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人 , 具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也相似 , 这种人格物质反映在职业上 , 就是职业兴趣 。个人的职业兴趣往往是多方面的 , 很少只是集中在某一种类型上 。
霍兰德六种类型较为适宜的职业环境:
1.现实型:
主要职业:工程师、技术员;机械操作、维修、安装工人 , 矿工、木工、电工、鞋匠等;司机 , 测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等 。
2.探索型:
主要职业:人员、专家;化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师 。
3.艺术型:
主要职业:音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师;文学、艺术方面的评论员;广播节目的主持人、编辑、作者;绘画、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等 。

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