【怎么夸人 怎么夸人更好】1、第一点 ， 首先赞美别人的时候要真诚自然 ， 不要睁眼说瞎话 。比如对方明明长得不好看 ， 你一口一个美女 ， 还时不时的来一句 ， 你长得真漂亮 ， 这些话就会让人感到你这人说话比较虚假 。人家自己长什么样心里没点数吗？对方相貌不好看 ， 你可以夸她的气质啊才学 ， 啊声音好听 ， 啊皮肤好 ， 啊总之你要善于发现对方确实比较好的一方面来夸奖赞美对方 。
2、因为在你之前肯定也有人夸过他这方面比较出色 ， 如果你也这么夸他 ， 他就会很开心 ， 觉得你没有说假话 ， 对你就会产生一种好感 ， 亲切 ， 彼此之间的距离也会拉近很多 。生活中不是缺少美 ， 而是缺少发现美的眼睛 ， 所以你要用带着发现美的眼睛去发现对方的优点 ， 然后再夸奖赞美对方 。第二点 ， 我们顺着第一点来延伸 ， 夸奖一个人不要夸得很抽象 ， 一定要具体到某个细节某样东西上 。比如一位女士去商场里买衣服 ， 导购上来说 ， 小姐您的包真好看 ， 是刚出的新款吧？3、夸人一定不要说很抽象的话说对方很帅 ， 对方会觉得你在说客套话 ， 而你说对方眼睛很好看 ， 对方就会觉得你在说真话 ， 这是不一样的 。说明你再细心观察它而得出结论 ， 下面我给大家简单盘点一下 ， 我们应该从哪三个方面入手 ， 去发现对方的优点或者说是可以赞美的地方 。一外在的具体的 ， 比如说衣服打扮上 ， 对方穿着领带 ， 手表眼镜鞋子等 ， 再比如头发 ， 身体皮肤 ， 眼睛眉毛声音等等 ， 这些外在的具体的也可以称为硬件 ， 就是你能看到的 。而内在的抽象的 ， 比如说对方的人品 ， 生活的品味 ， 良好的习惯 ， 身上散发出来的气质 ， 还有诸如像学历啊经历 ， 啊尽量心胸啊兴趣爱好特长以及正在做的事情 ， 处理问题的能力等等 。4、利用第三者来赞美别人 ， 或者被后来夸别人 。在职场上说话嚼舌头的话 ， 千万不要讲 ， 不要在别人背后说坏话 ， 但是有一种话可以随时对同事讲 ， 那就是夸人的话 ， 把对别人的赞美在与第三方闲聊时提几句 ， 当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里 ， 他一定会相信你的赞美是真诚的 ， 就会对你有一种无名的信任和好感！比如你路过领导办公室 ， 听到领导对其他人说起 ， 你说明这个人办事挺靠谱的 ， 为人也挺不错 ， 值得好好培养 ， 你说你是不是很开心 ， 而且这种开心比领导直接当面对你的夸奖更有魔力 ， 因为当面夸奖你 ， 你可能认为这是领导的官僚作风 ， 是套路 ， 好让你拼命干活 ， 但通过领导与其他人来夸奖你 ， 你就会觉得领导是真的很欣赏你！
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