【怎么夸人 怎么夸人更好】1、第一点 , 首先赞美别人的时候要真诚自然 , 不要睁眼说瞎话 。比如对方明明长得不好看 , 你一口一个美女 , 还时不时的来一句 , 你长得真漂亮 , 这些话就会让人感到你这人说话比较虚假 。人家自己长什么样心里没点数吗?对方相貌不好看 , 你可以夸她的气质啊才学 , 啊声音好听 , 啊皮肤好 , 啊总之你要善于发现对方确实比较好的一方面来夸奖赞美对方 。
2、因为在你之前肯定也有人夸过他这方面比较出色 , 如果你也这么夸他 , 他就会很开心 , 觉得你没有说假话 , 对你就会产生一种好感 , 亲切 , 彼此之间的距离也会拉近很多 。生活中不是缺少美 , 而是缺少发现美的眼睛 , 所以你要用带着发现美的眼睛去发现对方的优点 , 然后再夸奖赞美对方 。第二点 , 我们顺着第一点来延伸 , 夸奖一个人不要夸得很抽象 , 一定要具体到某个细节某样东西上 。比如一位女士去商场里买衣服 , 导购上来说 , 小姐您的包真好看 , 是刚出的新款吧?3、夸人一定不要说很抽象的话说对方很帅 , 对方会觉得你在说客套话 , 而你说对方眼睛很好看 , 对方就会觉得你在说真话 , 这是不一样的 。说明你再细心观察它而得出结论 , 下面我给大家简单盘点一下 , 我们应该从哪三个方面入手 , 去发现对方的优点或者说是可以赞美的地方 。一外在的具体的 , 比如说衣服打扮上 , 对方穿着领带 , 手表眼镜鞋子等 , 再比如头发 , 身体皮肤 , 眼睛眉毛声音等等 , 这些外在的具体的也可以称为硬件 , 就是你能看到的 。而内在的抽象的 , 比如说对方的人品 , 生活的品味 , 良好的习惯 , 身上散发出来的气质 , 还有诸如像学历啊经历 , 啊尽量心胸啊兴趣爱好特长以及正在做的事情 , 处理问题的能力等等 。4、利用第三者来赞美别人 , 或者被后来夸别人 。在职场上说话嚼舌头的话 , 千万不要讲 , 不要在别人背后说坏话 , 但是有一种话可以随时对同事讲 , 那就是夸人的话 , 把对别人的赞美在与第三方闲聊时提几句 , 当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里 , 他一定会相信你的赞美是真诚的 , 就会对你有一种无名的信任和好感!比如你路过领导办公室 , 听到领导对其他人说起 , 你说明这个人办事挺靠谱的 , 为人也挺不错 , 值得好好培养 , 你说你是不是很开心 , 而且这种开心比领导直接当面对你的夸奖更有魔力 , 因为当面夸奖你 , 你可能认为这是领导的官僚作风 , 是套路 , 好让你拼命干活 , 但通过领导与其他人来夸奖你 , 你就会觉得领导是真的很欣赏你!
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