法律分析:一、员工工资个人所得税如何计算:
免税额5000元,新标准2018年10月1日执行 。需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)乘税率-速算扣除数附:
【工资个税计算方法 工资个人所得税怎么算的】二、调整后的7级超额累进税率如下:
1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0 。
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10% 。速算扣除数105元 。
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20% 。速算扣除数555元 。
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元 。
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元 。
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35% 。速算扣除数5505元 。
7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%,速算扣除数13505元 。
综上所述,员工的工资收入只要在达到5000元以后,对于超出的部分才需要缴纳个人所得税,并且这个税是按照超出部分的多少进行交纳的 。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得 。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税 。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税 。
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