2、之前看过该公司的岗位招聘信息，但在面试中万一紧张忘记了怎么办?没关系，那就把自己心中对该岗位的认识说出来就行 。
【对岗位的理解是什么意思】3、实在说不出来个一二三，怎么办这种情况除非你对所应聘的岗位没有清晰的认识，根本不清楚这个工作是做什么的，大概怎么做的 。遇到这种情况怎么办 。那就实话实说：我不太清楚，但是我相信经过试用期间的学习，我会很快学会且会做得很好的 。
对自己工作岗位分析的类型是：
1、岗位导向型：指从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动 。（以岗位为核心，韦伯官僚层次理论） 。
2、人员导向型：指从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动 。（以员工为核心，前提条件人岗匹配，员工绩效良好） 。
3、过程导向型 ：从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动 。（以生产过程为核心，流程的科学性） 。
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