【企业文化指的是什么？】
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企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态 。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等 。其中价值观是企业文化的核心 。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力 。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观 。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念 。
·企业文化的认知误区·
1误区一：企业文化政治化
在许多企业的走廊、办公室的墙上四处可见形形色色，铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等 。这些已经被滥用的词汇无法真实准确地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了 。
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企业文化包括哪些基本内容 \x0d\x0a \x0d\x0a企业文化通常是由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的 。\x0d\x0a一、企业的理念文化\x0d\x0a企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念 。正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲 。因此无论从哪个方面来说，经营理念都非常重要 。对于企业来说，技术力量、销售力量、资金力量以及人才等等，虽然都是重要因素，但最根本的还是正确的经营理念 。只有在正确的经营理念的基础上，才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用 。\x0d\x0a二、企业制度文化\x0d\x0a企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体 。企业制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度 。\x0d\x0a三、企业的行为文化\x0d\x0a企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化 。它包括企业生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象 。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业价值观的折射 。\x0d\x0a四、企业的物质文化\x0d\x0a企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式 。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的 。
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