如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的 。
【法律依据】
【长期加班没有加班费是否合法】《劳动法》规定 ， 安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
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