A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成” 。B、补助： *** 、住房、交通类等 。C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例 。
我们有2%，一般的做制造业的公司，为了鼓励业务员，都有超过百分之一的提成 。假设，你接到的订单有100万人民币，如果一万块钱都没有，你的动力是怎么样的？所以，0.1%是相应来说偏低的 。
S店的工资可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的 。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元 。
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