【不签劳动合同可任意克扣工资吗】不签劳动合同也不可以任意克扣工资 。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 想开麻辣烫店或者自助烧烤店是否有捷径可走 开一家自助烤肉店需要多少钱
- 苦荞面怎么吃好 可以煮汤吗
- 教师资格证面试可以自己选时间吗 教师资格证面试是自己选科目吗?
- 酒精棉片可以带上飞机吗,酒精棉片可以带上飞机吗独立包装
- 社会抚养费征收票据遗失怎么办
- 阿玛尼手表真假鉴定图解
- 143是质数吗
- 双子女喜欢一个人的表现 通常可以从这几个小细节来
- wifi已连接不可上网是什么原因红灯 wifi已连接不可上网是什么原因
- 空气传感器漏气可以修吗