网络用语od是组织发展的意思,是指通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预,增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性,提升组织竞争力,持续创造组织绩效,帮助组织提高效率和活力 。OD从组织的视角,解决公司整体以及公司内部的组织持续发展的问题,通过解决问题、决策、沟通,促使企业组织结构和组织任务相互配合,落地战略,帮助业务发展 。
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