【12333劳动仲裁 国家为什么允许12小时倒班】谁发明的12小时工作制了？
每一个工厂几乎都是12/12的黑白倒班制 ， 12小时的操作其实已经违反了最基本的人性 ， 因为经过多次实验 ， 8小时工作制度是最适合的 。过长的劳动时间导致效率低下 ， 积极性下降 ， 让劳动者丧失最基本的劳动快乐
不但如此 ， 12小时制占用工人大量的业余时间 ， 他们无法学习 ， 休息和享受 ， 技能始终在低水平徘徊 ， 没法提高 ， 没法休息 ， 严重影响生活质量 ， 无法享受 ， 压抑了消费
最终是大家不想当工人 ， 当了工人没办法提高自己 ， 也没有业余时间 ， 导致没空消费 ， 没空生孩子！所以 ， 快点废除12小时制度 ， 改为8小时制度
拓展资料：
不知不觉 ， 我们已经进入到12小时工作制了 。现在国有大企业的倒班一线工 ， 仿佛一夜间由8小时全部改成了12小时 。刚实施时 ， 工资还配合着涨了一些 ， 工人们还有点激动 。并且 ， 一个月算下来路上节约了大把时间 。
12小时倒班工作是否承受得起？
大慨有7成工人都认为好 ， 这个本人却认为很不好 ， 身体好的人还好说 ， 身体差的怎么办？多做4小时将更加困难 。就以武汉某大型钢厂来说吧 ， 93年国家出台政策 ， 富余人员居家休养 ， 条件是满50岁 ， 或满30年工龄就可提出居家休养 。可是现在对不起 ， 同时满足50岁 ， 30年工龄也没用 ， 不能居家休养 。身体不好 ， 你就慢慢熬吧 。
12小时倒班工作是否承受得起？
除非达到病退标准 ， 大家都知道达到这个标准的人 ， 都是躺在病床上奄奄一息 ， 只有半条命了 。问题是 ， 四高人员在50岁已经是度日如年了 。越是老实本份 ， 做的工作越多 ， 发起钱来却没几个 。有的基层小领导 ， 毫无人情味 ， 吃拿卡更是让人气愤不已 。体会出一线倒班工人 ， 完全不受尊重 。
12小时倒班工作是否承受得起？
整个社会都实现了 12小时工作制 ， 却不给别人退出机会 ， 没有人愿意去倒班了 ， 制造业怎么能与国际接轨 ， 国家基石都没心思安心工作 ， 后顾有忧 ， 这可是个大问题啊
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