这____年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在____的领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作 。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵 。
我想，虽然今后我不在______工作，但是在______的工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，______工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持______的工作 。
最后，希望大家在______的领导下，全力支持____副____开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把________的工作做得更好 。
谢谢大家!
此致
敬礼!
辞职人：
20____年____月____日
经理辞职申请书4
尊敬的领导：
各位领导董事以及董事会主席，在____公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合 。因此我决定辞职 。辞去____公司总经理助理职务 。
在辞去职务前我将我在____公司看到详细情况汇总如下 。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题 。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离 。就像我做职业经理人，为股东打工 。不是为某一个人打工 。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱 。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员 。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度 。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业 。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任 。而我们____公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任 。
上面所说的就是健全公司制度这是我们____公司发展的根基 。现有的____公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力 。是我公司应该要面临的问题 。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化 。
我要说的销售扩张问题 。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张 。如果我们现在没有很好的销售团队 。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题 。因为性格所使我不适合在现有形式下的____公司工作 。我也很难来改变公司所以我辞职 。这将是我在____公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴 。
此致
敬礼!
辞职人：
20____年____月____日
经理辞职申请书5
尊敬的领导：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在____团体内担负重要岗位工作，并取得了更加丰富人生经验 。
从我来公司之前，就对公司的良好发展远景布满向往，希看能加进这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值 。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调剂，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日趋对自己可能没法在公司创造本人本来期看的价值而感到惶恐 。因此，本人特此请求辞往在____团体常务副总裁的职务，希看董事会批准 。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝贺____团体的明天更加兴旺发达 。
此致
敬礼!
辞职人：
20____年____月____日
【经理辞职申请书范文 简短 经理辞职申请书范文】
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