2021年个人年度工作经验总结3
时间很快，工作也很快，但是时间不会因为工作而等我，所以我一定会上去，不会让自己工作的越来越远 。很多时候，工作中对自己的要求很高，我无法适应，对自己要求不高的时候就会抱怨自己的缺点 。这段时间的工作教会了我很多道理 。我的工作中不仅有一些好的东西，而且我们努力工作时也不会后悔 。作为一个公司的普通员工，对自己的工作一直很严格，这也是公司的要求 。要做一个要求高的员工，努力建设公司，我会在这次工作后总结自己 。
一、首先，与企业同舟共济，坚持专业的职业和使命
既然我们选择了这份工作，就没有理由不做好它 。在一个人的一生中，除了休息时间和没有劳动能力的时间外，大部分休息时间都是在劳动中度过的 。可以说，工作等于一个人生命的价值 。如果一个员工不能从理想的高度看待自己的工作，不能热情地工作，那么他成功的机会是非常渺茫的 。对于绝大多数有上进心的员工来说，工作绝对不仅仅是为了生存，更是一种天职，一种神圣的使命 。
但现实中，人们经常听到被忽视、没有被安排好工作、没有拿到高薪、没有被高度重视等抱怨 。其实你有没有认真的审视过自己：真的应该把自己放在自己认为重要的位置，拿到自己期望的薪水，得到别人的关注吗?不劳无获，没有什么是理所当然的 。不付钱，就没理由要 。当你向企业伸手，向领导要这个要那个的时候，你有没有认真审视自己，为企业付出了什么?你是以企业为家，与企业同呼吸共命运，一心一意做好自己的工作吗?如果没有，那你就没有资格去责怪别人，想责怪也只能责怪自己;如果不是，那就放弃抱怨，积极上进，努力培养主人翁意识，热爱自己的企业，热爱自己的工作，竭尽全力，尽可能发挥自己的才能，为企业多做贡献 。我相信有一天，每个人都会看到你的努力，你会得到你期望的一切 。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务
企业是严格的组织，不是自由组合 。它是组织、纪律、制度和目标的综合体 。在这个组织中，个人不能也不会被允许自由散漫和不服从管理 。服从是天职，也是一个企业对员工的基本要求 。即使你接受不了领导在你心里的某种安排，你也要告诉自己丢掉不满，因为企业里不止你一个人，是一个大集体 。个人往往习惯于从自己的角度出发，往往先考虑自己 。你所看到的，你所关注的，可能只是你自己的利益，或者是你所在群体的利益，有很大的局限性;领导不一样 。他考虑的是大局和整体 。因此，我们必须不折不扣地执行领导交给的任务 。很多时候，很多我们一开始无法理解的事情，在实施的过程中，回到路上，义无反顾的走 。原本无法理解的事情往往可以很好的理解，从而激发个人的主观能动性，反之，有助于工作任务的顺利完成 。
三，高标准，严要求，刻苦训练专业技能，努力提高自身能力
“如果一个工人想做好工作，他必须首先磨利他的工具” 。也就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功 。我还记得大学时老师对我们说过的话：“关系是一个泥饭碗，会碎;文凭是铁饭碗，会生锈;技巧就是一个金饭碗，会欣赏 。”当今社会，竞争越来越激烈，什么都需要技能 。现代企业最需要、最紧缺的是技术型员工，即具有专业能力的员工 。在实际工作中，对待自己和工作都要高标准、严要求 。不要满足于自己掌握的东西 。世界变化很大，多变，瞬息万变 。努力寻求更好、更快、更有效的专业技能和技能来提高自己的竞争力 。只有这样，你才能创造更好的成绩，从一个胜利走向另一个胜利 。
四，努力培养团队精神，善于团队合作，乐于与人合作
现代社会，在专业分工越来越细化，市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作越来越重要 。团队的力量远远大于个人天赋的力量 。所以现代企业虽然有一套严格的招聘员工的标准，但最重要的条件是要有团队精神 。即使这个人是天才，如果他的团队精神差，没有企业愿意用这种人 。不能与同事合作，没有团队意识的人，即使能力很好，也无法在工作中发挥优势 。甚至因为他们自大，排斥别人，就会把事情搞得更糟 。能力再强，总有达不到的地方，团结就是力量 。团队成员可以取长补短，真诚合作，会把事情做得更好，甚至会得到意想不到的结果 。这就是112的真相 。
五.自信、乐观、积极
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