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什么是“软实力”？“软”往往意味着没有具体形态、难以精确度量 ， 但其存在却又对事物有着重大影响 。这个词如果用在某个国家身上 ， 就是指不属于经济、科技、军事等直接关系国家总体发展状况的实力；而用在某个人的身上 ， 就是指不能用文凭或证书衡量的能力 。说起这职场上的软实力 ， 别看它不可捉摸 ， 但如果运用得当 ， 它可是能为你的事业助上一臂之力的哟！今天逐一详谈的 ， 正是12星座职场人身上的软实力分析 。如果好奇自己还有什么潜力等待挖掘 ， 就快来看看吧！（请参考太阳及上升星座）
白羊座：强大的抗压天赋
白羊座的人天生对外界的压力有很强的耐受潜质 ， 他们仿佛能直接免疫各种能对其他人造成心理压力、乃至于降低工作效率的外界影响 。无论是领导的苛刻要求、十万火急的加班需求、还是同事间“办公室政治”的排挤 ， 都不会影响他们的平常心 。可以说 ， 白羊正是凭着这颗平常心 ， 才能成为笑傲职场的“东方不败”！
金牛座：勤勉谦虚的态度
无论曾经有过怎样骄人的成就 ， 金牛座的人永远不会放任自己躺在功劳簿上睡大觉 。领导们惊奇地发现 ， 他们的金牛下属绝不会主动为自己的某项成就居功自傲 ， 更不会因为曾经做出过怎样的成绩 ， 就变得闭目塞听 ， 容不下团队工作中其他人的反对意见 。总之 ， 低调的金牛绝不会浪费时间去考虑他们做过的事究竟能为他们带来什么 ， 他们更愿意去思考怎样才能把眼前的事做得更好 。
双子座：对新生事物的接受力
喜欢推陈出新的双子 ， 对新生事物的接受力也是一流的 ， 并且拥有极其准确的、对相关商机的洞察天赋 。可以说在这方面 ， 双子座的人一个能顶别人两个 。他们在遇到新生事物时 ， 由于兴奋 ， 头脑的“转速”会骤然飚升 ， 并常常能触类旁通地找到新的创新点 。假如一个团队中拥有一名这样的创新型人才 ， 领导还有什么可愁的呢？
巨蟹座：温柔的气场
如果你是一个游戏玩家 ， 你会知道 ， 一支探险小队中需要各种职业的搭配才能胜任冒险任务 ， 其中牧师这个角色即使伤害较低 ， 也是不可或缺的 。同理 ， 在团队合作中 ， 拥有温柔秉性的巨蟹虽然不一定是最好的领导者、创作者甚至执行者 ， 但他们的存在能够极大程度上协调团队成员中的各种潜在矛盾 。甚至可以说 ， 巨蟹的存在能让团队的工作效率加倍！每个人都喜欢在被关注、鼓励的状态下工作 ， 不是吗？
狮子座：说一不二的魄力
虽然狮子座的人并不擅长在第一时间内对棘手的问题作出精准的判断 ， 但他们的一大优势就是：在需要当机立断作出决定时 ， 狮子绝对不会害怕作出决定、并为自己的决定负责 。哪怕决断失当 ， 他们也能用最短的时间 ， 迅速找出补救方案 ， 而不是徒劳地怨天尤人 。可以说 ， 狮子是效率绝高且有所担当的职场好手！
处女座：超强的学习能力
再没有哪个星座的人 ， 像处女座的人一样深度认同“学海无涯”这句话了 。正因为他们视遇到新问题为常事 ， 所以这种对困难毫不避讳的态度 ， 往往为他们争得学习的先机 。此外 ， 由于处女座的人身上有着认真严谨的学习特质 ， 所以学习本身对他们来说 ， 也不是件难事 。对处女座的人来讲 ， 职场上没有啃不下来的硬骨头！
天秤座：优秀的团队合作精神
尽管在评价前面一些星座时 ， 我们也使用了与团队合作相关的字眼 ， 但如果真说到团队合作的杰出人才 ， 那么当数天秤座的人 ， 因为他们简直是团队中的万金油！天秤既擅长领导团队工作的方向 ， 也擅长协调团队中个体之间的矛盾并引导沟通 ， 同时 ， 他们还能精准地预测团队合作中可能出现的问题 。这一切都是他们高超的社交技巧带来的 。
天蝎座：随时闪现的灵感
天蝎座的人属于爆发型的人才 。他们在“沉默期”可能仅仅是一个踏实肯干的小员工 ， 在“瓶颈期”甚至可能是任谁都搞不定的怪杰宝宝 ， 但当他们自这两个阶段取得突破时 ， 工作中的灵感就会像喷泉一样接踵而至 。单只为了这样的时刻 ， 也会有很多领导愿意花大精力去栽培这些天蝎座的下属——不是有个词叫“厚积薄发”吗？
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