上班3年没有劳动合同，视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同 。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的工资 。
【上班3年没有劳动合同怎么办】【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 2023年东莞道滘积分入学原则 东莞道滘积分入学入围名单
- 天津小外2020招生 天津小外2023年初中招生简章
- 济宁中考实验操作什么时候考试2023 济宁中考实验操作什么时候考试2023年
- 租房没条件晒被子怎么办 没有条件晒被子怎么办
- qq需要好友辅助怎么办
- 哪的海没有鱼
- 山东省实验中学2023年推荐生招生工作方案
- 山东省实验中学2023年推荐生报名要求及条件 山东省实验中学2023年推荐生报名要求
- 2020年天津小外报名时间 2023年天津小外报名需要什么材料
- 笔试+面试 2023年山东省实验中学推荐生招生选拔程序