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10篇精选 部门年度工作总结1500字( 八 )

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三、档案管理
完善了在职员工的档案，改变了之前档案管理混乱的现象 。人力资源部统一对在职员工进行了的整理工作，完成了对员工的学历、各类资格证、身份证等相关资料的核对、整理工作 。方便了公司的各项管理工作，为人力资源规划提供了重要信息 。四、加强与高校合作 。引进大批具有丰富专业知识的人才，为公司的发展提供了有力支持 。
四、企业文化建设
1、员工文体活动精彩纷呈，营造和谐的企业文化氛围 。20__年，人力资源部举办演讲比赛、主持人大赛、篮球赛、元旦晚会等文体活动 。这些活动的开展丰富了员工的生活、增强了团队凝聚力，同时也为员工提供了一个锻炼自我、展示自我的平台，有利于员工素质的提升和全面发展 。
2、创办了企业内刊《常兴人》 。为员工展示自我才华提供了又一个舞台，为员工表达自己的心声，加强了公司管理者沟通交流开启了一扇窗户，也是员工学习知识，拓展视野的窗口 。
3、厂区、办公区、饭堂等场所宣传标语的完善 。时时提醒员工注意安全、节约资源的同时还有效的提升了员工的士气和工作激情 。
五、宿舍及饭堂管理
通过加强对宿舍和饭堂的管理 。饭堂和宿舍的卫生得到了很大的改善，为员工提供了一个更加舒适的就餐、休息环境，也减少了宿舍失窃事件的发生，让员工的财产安全更加有保障 。
六、人力资源部20__年的主要工作计划
1、进一步完善制度与流程建设 。作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门，人力资源部将紧跟公司的战略发展要求、外部市场环境变化、专业理论实践知识更新，不断更新、维护公司各项制度和流程，建立严谨实用、有效优质的管理制度与运作流程 。
2、打造企业文化，内聚人心、外塑形象 。20__年，人力资源部将以企业文化活动为载体，打造优秀的企业文化，对内凝聚人心，对外塑立良好的企业形象 。坚持维护好公司网站、继续办好《常兴人》、组织内容丰富、形式多样的员工活动 。提炼企业精神，加大企业文化宣传力度，促进公司健康和谐发展 。
3、加强培训工作，建立完善的培训管理制度 。通过对员工进行安全教育，减少工伤事故的发生，保护员工的人身安全;加强对员工的技能培训，为实现公司发展提供智力支持;加强对管理人员的培训，提高管理技能，优化管理 。
4、建立有效的员工激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性 。建立科学的考评体系，激发员工你追我赶的动力;营造良好的创新环境，激发员工的创新能力;改善员工关系，提高员工的满意度，让员工把工作当成自己的事业，从内心激发员工的积极性 。
5、在完善各项制度和流程的同时，要加强对规章制度的执行情况的监督工作，使各项规章制度真正落到实处，成为公司发展的推动力量 。
部门年度工作总结1500字篇8
新学年开始，体育部经过一番新老生交替，一切都要面对新的挑战 。为了让经济系学生会体育部能够正常运作，我们必须从上一年度的工作中发扬我们的长项，改进我们的不足，促进体育部更好地发展，薪火相传 。
在第七届校运会中，我们部门和其他系共同举办选拔赛，发掘我系优秀的运动员，同时增进与其他系的友好关系 。为了让运动员能在近期内提升自己的水平，我们安排了为期两个星期的比赛项目训练 。在校运会前，我们联系运动员，把校运会最新情况告知运动员，了解运动员的身体状况，使我们部门和运动员保持了一个良好的关系 。这些工作都为我系取得优异成绩打下坚实基础 。经济系在校运会中的优异成绩，靠得不仅仅是体育部的努力，是整个经济系学生会的努力 。志愿者的分配，通讯稿的鎸写，方阵的排练，都是经济系学生会各部门一起努力，一起拼搏，才能获的傲人的成绩 。在这学期的第八届校运会，我们秉承这种做法，不断改进，避免上次在校运会发生的小混乱再次上演 。希望我们再创辉煌 。
在上一年度里，我们部门还主办了经济系篮球赛，不仅促进了我系各班的友谊，丰富了我系同学的课余生活 。为期一个多月的篮球赛，不仅呈现了一场场精彩刺激的比赛，同时给我们部门积累更多的工作经验，给10届提供学习的机会 。10届通过负责篮球赛，了解更多的体育知识，锻炼工作的能力 。虽然在开始时，对各项工作不熟练，但通过不但努力，篮球赛最终顺利完成 。其外，为经济系篮球队招募优秀队员，参加院篮球赛 。最后我们的男队拿到了院篮球赛的冠军，再次为我系争光 。

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