合同管理的岗位职责和工作内容 合同管理的岗位职责( 二 )


6.协助商场各部门做好货款结算工作 , 审査拒付货款理由是否成立 。
7.对商场各部门合同执行情况 , 每月进行定期检査和不定期检查 , 发现问题及时解决 。
8.考核商场各部门签约履约情况 , 每季对采购员所进商品的适销率情况进行汇总、考核、评比 。
9.协助有关部门解决合同纠纷 。
【合同管理的岗位职责和工作内容 合同管理的岗位职责】10.组织全场开展“重合同、守信誉”活动 。
11.负责对被招商厂家的进场资格进行审査 , 建立招商厂家档案 。
12.定期或不定期地对被招商厂家的商品质量、经营品种、物价、商标等进行检查 。
13.每月5日前汇总商场招商企业月报表 。
14.完成领导交办的其他业务 。
合同管理的岗位职责篇5
职责描述:
1、销售价格及订单的系统维护与更新;
2、做好订单的跟踪及客户维护工作;
3、能够熟悉准确地录入合同信息 , 包括合同基本信息、价格更新等情况;
4、对临时价格、非常规价格能够实时跟踪、分析并制作报告;
5、协助处理日常事务 , 快速彻底的完成领导交办的任务;
6、具备一定的法律常识;
7、能够积极主动的完成领导交待的事宜;精确彻底的达到目标 。
任职要求:
1、大专及以上学历 , 商贸、会计、法律、统计或相关专业;
2、一年及以上合同管理、商务、销售助理、项目助理或客户服务相关经验 , 从事过汽车行业优先;
3、熟练使用ERP , CRM , 能看懂英文资料;
4、工作认真仔细、责任心强能够承受一定的工作压力;
5、工作热情、主动、踏实、好学 , 具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力及高度的`责任感 , 肯钻研;
6、良好的沟通能力 , 注重整体利益 , 具有团队协作精神 。
合同管理的岗位职责篇6
工作职责:
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等管理工作 , 保证公司内部管理工作顺利进行;
2、根据公司发展目标 , 制定部门工作计划 , 定期总结;
3、推行并完善公司的绩效考核工作 , 统计核算员工工资 , 准时购买员工社保 , 及时发放员工福利;
4、合理制定公司招聘计划 , 管理人才招聘渠道 , 做好人员招聘及人才储备工作;
5、随着公司发展 , 不断编制、更新、修正管理制度 , 并督促制度的落实执行;
6、定期组织公司培训及员工活动 , 及时了解员工思想动态 , 提供员工的归属感和凝聚力 , 调动员工工作积极性;
7、负责行政人事档案合同管理工作及领导安排的其他事务 。
职位要求:
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、熟悉人力资源6大模块 , 熟悉国家各项劳动人事法规政策 , 熟悉相关的实际操作运用;
4、具备解决突发事件的能力和较强的分析解决问题能力 , 熟悉办理社会保险、招聘、培训、绩效考核与绩效管理等工作;
5、具有较强的计划、组织、执行、沟通协调能力和人际关系交往能力 , 对企业规范化运作具备一定的见解;
6、具有良好的职业道德 , 踏实稳重 , 责任心强 , 有较强的沟通、协调能力 , 具备较强的书面和口头表达能力 。
合同管理的岗位职责篇7
岗位职责
1、负责本项目的合同管理、成本管理、信息化管理、分包采购管理等本部门日常工作 。
2、负责制定项目部门工作计划,负责执行公司相关规章制度,完成公司下达的各项任务指标 。
3、负责日常工作及领导交办其他工作 。
任职要求
1、本科及以上学历,水务、环保、市政及工程管理相关专业 。
2、熟悉市政、水务环保专业施工技术方法,熟悉市政定额,会使用常规造价软件(广联达、同望、纵横)、和一般办公软件(office、cad等)
3、具有相关国企单位合同管理工作经验人员优先考虑 。
4、具有良好的沟通协调能力,品性正直,接受长期出差工作 。
合同管理的岗位职责篇8
岗位职责:
1、负责编制项目采购分判方案,并报公司审批;

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