【工龄怎么算年假工龄怎么算】今天给各位分享工龄怎么算的知识 ， 其中也会对工龄怎么算年假进行解释 ， 如果能碰巧解决你现在面临的问题 ， 别忘了关注本站 ， 现在开始吧！
1员工工龄怎么计算工龄按照三种 *** 计算 ， 连续计算法、合并计算法、工龄折算法 ， 根据职工的实际情况分别适用 。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起 ， 职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间 。连续计算法 ， 也叫工龄连续计算 。
以年来计算 ， 每工作满一年就计算一年的工龄 。
在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整 。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整 。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整 。
计算 *** ：连续计算法 ， 也叫工龄连续计算 。例如 ， 某职工从甲单位调到乙单位工作 ， 其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。
在计算一般工龄时 ， 应包括本企业工龄在内 。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之 ， 如曾离职 ， 应自最后一次回本企业工作之日算起 。
2“工龄”是如何计算的?今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算 *** 有三种 ， 分别是：连续计算法 。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间 ， 如果期间有工作调度的 ， 也不中断计算；合并计算法 。
法律分析：连续计算法 ， 也叫工龄连续计算 。例如 ， 某职工从甲单位调到乙单位工作 ， 其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。
工龄怎么计算工龄的计算方式如下：（1）连续计算法 。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；（2）合并计算法 。
好了 ， 文章到此结束 ， 希望可以帮助到大家 。
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