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双子座的人 , 经常变来变去的 , 他们很难定下来 , 像是有精神分裂一般 , 成功的目标也总是在变化 。那么双子座的人怎么样才能成功呢?下面跟着我来认识下双子座成功的秘诀 , 希望对大家有帮助 。
(一)双子座的成功人士的代表人物
1、马蔚华(招商银行行长):1949年6月20日出生 。
【双子座成功的秘诀】2、石油大王阿曼德 哈默
星座解语:双子座的人好奇心极重 , 求知欲旺盛 , 喜欢不断追求和探索 。双子们擅长辞令 , 诙谐幽默 , 他们不喜欢一成不变 。对于善于动脑筋的双子而言 , 他们有着很强的能力去接受新生事物 , 在他们眼中 , 通往成功的路永远不止一条 。同时 , “嘎然而止”是他们经常留给别人的印象 。
双子座成功指数:85%
人们经常能从双子座口中听到他们创业的意向 , 要说做创业策划 , 他们一定位列十二星座之首 , 可是真正能付诸实施的 , 又得打些折扣了 。不过双子座信息广泛 , 把握创业的机会远远高于其他人 , 可谓得天独厚的优势 , 如果能够目标专一一些 , 相信双子座可以在创业之路上走得很好 。
双子座创业适宜指数:88
代表人物:严凯泰
双子座是黄道十二宫里的第三宫 , 大的特点就是双面性 , 奇葩一些的甚至可以成为多面体 。双子的点子层出不穷 , 足智多谋又反应机敏 , 绝对会成为第一批“吃螃蟹”的那一个 , 捕捉商机 , 找准趋势全都手到擒来 , 再加上无敌的口才和表演天赋 , 融资拿到手软有木有!实际上 , 善于伪装自己的双子内心柔软脆弱 , 自以为冷酷无情 , 实则处处受到人情羁绊 , 导致行动力大打折扣 , 只有强大的外力推动 , 才能让双子天人交战时重获领导力 , 所以找到一个果敢的联合创始人至关重要 。
(二)双子座老板的特质
双子座的老板行事雷厉风行 , 讲求效率 , 同时并行处理很多事情 , 才华横溢的他很难被棘手的问题难住 , 平时很多新颖的点子 , 但是脑子灵光思维活跃的他 , 容易飘忽不定、变化多端 , 偶尔会有点神经兮兮 。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座老板赏识的员工 , 最让双子座老板鄙视 , 因为在双子座老板看来 , 加班只是工作没有效率的产物 。双子的职业生涯平步青云多源于他的好运和人格魅力而非刻苦工作 。
对于他们来说 , 工作的社交功能跟工作本身同样重要 , 而与出行有关的工作更是与水星相合 。双子有贫嘴的需求 , 且要说的随心所欲 。可以说对双子来说最好的工作大概就是八卦专栏作家 。双子更愿意从事监督指导而非实际动手 , 因此双子通常是处于他们所从事专业的高端 。双子老板会用魅力去吸引他们的员工无偿加班 , 如果魅力不起作用 , 他们会设法引起同情 , 他们想让所有员工觉得他们是不可缺少的—但是 , 员工完全没必要配合表演 。如果看不到未来 , 双子的典型表现就是轻浮不靠谱 。
双子座老板形象如何:敢想敢说 , 反感应声虫
双子座的人有思想、有主见 , 之所以能当上老板 , 大概也是因为他们敢于“与众不同”吧!而双子老板对员工也抱有类似的期望 。假如员工从来都隐藏自己的真实观点 , 而只是跟在老板或其他同事后面当个“应声虫” , 表面看起来乖乖又顺从 , 实则对公司长远发展起不到推进的作用 , 这可不会得到双子老板欣赏的哦 。
(三)双子座的成功格言:成功的秘诀 , 在永不改变既定的目的
不管怎么说 , 定下了目标和目的 , 就不要随便改变 , 朝着它走过去 , 一定会到达 。这个世界上聪明的人要比笨拙的人多的多 , 但是聪明人和笨拙人的成功率各站一半 。人在这个世界上想做出点什么事是非常困难的 , 要坚持在一个事上保持高度的关注高度的激情和高度的钻研 , 但是聪明人的注意力非常容易分散 , 容易被别的事情吸引 , 从而耗费了大部分的精力笨拙的人由于精力不容易分散 , 反而容易做到在一件事上的高度集中 。所以说 , 成功的秘诀在于:永不改变的目的 。
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