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双子座的人 ， 经常变来变去的 ， 他们很难定下来 ， 像是有精神分裂一般 ， 成功的目标也总是在变化 。那么双子座的人怎么样才能成功呢?下面跟着我来认识下双子座成功的秘诀 ， 希望对大家有帮助 。
(一)双子座的成功人士的代表人物
1、马蔚华(招商银行行长)：1949年6月20日出生 。
【双子座成功的秘诀】2、石油大王阿曼德 哈默
星座解语：双子座的人好奇心极重 ， 求知欲旺盛 ， 喜欢不断追求和探索 。双子们擅长辞令 ， 诙谐幽默 ， 他们不喜欢一成不变 。对于善于动脑筋的双子而言 ， 他们有着很强的能力去接受新生事物 ， 在他们眼中 ， 通往成功的路永远不止一条 。同时 ， “嘎然而止”是他们经常留给别人的印象 。
双子座成功指数：85%
人们经常能从双子座口中听到他们创业的意向 ， 要说做创业策划 ， 他们一定位列十二星座之首 ， 可是真正能付诸实施的 ， 又得打些折扣了 。不过双子座信息广泛 ， 把握创业的机会远远高于其他人 ， 可谓得天独厚的优势 ， 如果能够目标专一一些 ， 相信双子座可以在创业之路上走得很好 。
双子座创业适宜指数：88
代表人物：严凯泰
双子座是黄道十二宫里的第三宫 ， 大的特点就是双面性 ， 奇葩一些的甚至可以成为多面体 。双子的点子层出不穷 ， 足智多谋又反应机敏 ， 绝对会成为第一批“吃螃蟹”的那一个 ， 捕捉商机 ， 找准趋势全都手到擒来 ， 再加上无敌的口才和表演天赋 ， 融资拿到手软有木有!实际上 ， 善于伪装自己的双子内心柔软脆弱 ， 自以为冷酷无情 ， 实则处处受到人情羁绊 ， 导致行动力大打折扣 ， 只有强大的外力推动 ， 才能让双子天人交战时重获领导力 ， 所以找到一个果敢的联合创始人至关重要 。
(二)双子座老板的特质
双子座的老板行事雷厉风行 ， 讲求效率 ， 同时并行处理很多事情 ， 才华横溢的他很难被棘手的问题难住 ， 平时很多新颖的点子 ， 但是脑子灵光思维活跃的他 ， 容易飘忽不定、变化多端 ， 偶尔会有点神经兮兮 。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座老板赏识的员工 ， 最让双子座老板鄙视 ， 因为在双子座老板看来 ， 加班只是工作没有效率的产物 。双子的职业生涯平步青云多源于他的好运和人格魅力而非刻苦工作 。
对于他们来说 ， 工作的社交功能跟工作本身同样重要 ， 而与出行有关的工作更是与水星相合 。双子有贫嘴的需求 ， 且要说的随心所欲 。可以说对双子来说最好的工作大概就是八卦专栏作家 。双子更愿意从事监督指导而非实际动手 ， 因此双子通常是处于他们所从事专业的高端 。双子老板会用魅力去吸引他们的员工无偿加班 ， 如果魅力不起作用 ， 他们会设法引起同情 ， 他们想让所有员工觉得他们是不可缺少的—但是 ， 员工完全没必要配合表演 。如果看不到未来 ， 双子的典型表现就是轻浮不靠谱 。
双子座老板形象如何：敢想敢说 ， 反感应声虫
双子座的人有思想、有主见 ， 之所以能当上老板 ， 大概也是因为他们敢于“与众不同”吧!而双子老板对员工也抱有类似的期望 。假如员工从来都隐藏自己的真实观点 ， 而只是跟在老板或其他同事后面当个“应声虫” ， 表面看起来乖乖又顺从 ， 实则对公司长远发展起不到推进的作用 ， 这可不会得到双子老板欣赏的哦 。
(三)双子座的成功格言：成功的秘诀 ， 在永不改变既定的目的
不管怎么说 ， 定下了目标和目的 ， 就不要随便改变 ， 朝着它走过去 ， 一定会到达 。这个世界上聪明的人要比笨拙的人多的多 ， 但是聪明人和笨拙人的成功率各站一半 。人在这个世界上想做出点什么事是非常困难的 ， 要坚持在一个事上保持高度的关注高度的激情和高度的钻研 ， 但是聪明人的注意力非常容易分散 ， 容易被别的事情吸引 ， 从而耗费了大部分的精力笨拙的人由于精力不容易分散 ， 反而容易做到在一件事上的高度集中 。所以说 ， 成功的秘诀在于：永不改变的目的 。
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