人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂 。
【严格管理企业的格言】辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题 。
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 。
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