劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等 。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：
【公司变相裁员证据收集是如何的】（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录 。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。
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