员工认定时医疗费的处理办法是:
【员工工伤认定时医疗费怎么办】《工伤保险条例》第十七条第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与经办机构结算 。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算 。
推荐阅读
- 属牛老板找属什么属相员工,2018属牛老板要请属什么的员工最好(备注属
- 属龙老板找什么属相的员工,男属龙老板找员工女什么属相的和财
- 陕西大专学校排名榜公办学校 公认最好的专科大全
- 长沙大学排名一览表 公认最好的大学推荐
- 国家承认的民办大学有哪些 公认最好的大学介绍
- 交认筹金会签协议吗
- 老板不给员工交社保怎么办
- acceptable用法
- 一般人都会认为双子座是双面人,具有双重性格,这是为什么?
- 没有交认筹可以选房吗