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双子座的人很难取得成功的主要原因是他们对很多事情只有三分钟的热情 。双子座的人如果三分钟不改变性格，几乎不可能成功 。没有耐心和毅力，一件事太热就会轻易放弃，一个人不去尝试就不知道自己的能力在哪里 。很多时候，收获与付出成正比 。如果只想收获而不想投入，双子座的人很难成功 。双子座做事不容易 。坚持下来，往往会半途而废 。
没有任何成功，不需要坚持就能达到目的 。但他们也是“十二星座”中最具标志性的“三个选择困难症患者” 。他们在遇到很多种自己想要的东西，只能选择一种的时候，往往会陷入沉思，纠结 。为什么？因为他们太聪明，没想太多，所以选了这个，怕没选那个“遗憾”，怕没选这个“遗憾” 。一般来说就是“我什么都想要” 。
双子座今天和明天都有很多想法，所以他们的精力也比较分散，因为如果他们不集中精力做一件事，他们的头脑会被很多想法所迷惑，他们会离成功更远 。她有很强的表达能力，出色的语言天赋，优秀的学习能力，灵巧的眼睛，良好的洞察力 。既然有这么多“神技”，双子座在职场上应该可以“如鱼得水” 。相反，双子座在职场上并不顺利，是一个喜欢“换”工作单位的“星座” 。
双子座的人是一个极端的类型，一个永远无法安定下来的星座 。双子座的人脑子跑得特别快，根本没时间好好思考 。他们往往凭直觉行事，心情好的时候可以开心地笑，也会突然沉默，也许是无缘无故的 。双子座的人思维太快，不关心别人的感受，工作，学习，恋爱 。他们不想更加关注他们的业务，所以他们总是一次又一次地犯重复的错误 。
1.马上就不耐烦了【聪明的双子座很难成功的原因是什么？他们对工作的态度是什么？】双子座的细心就会很容易消退未掉，如果遇见一个聪明的人，他们也许就会越教越有动力 。终究聪明的人就会让人感觉很好相处，你直接点一下，他们便开了 。可是碰到这种始终教不会新人，双子座就会越来越心烦 。他们会觉得他已经讲得一清二楚了，但是别人便是搞不懂 。并且双子座感觉自己气愤彻底有些道理，因为这种人需大家从一加一逐渐教他们，怎么可能会 。
2.总会斥责对于这类教不会新人，双子座会立即斥责的 。因为他们觉得这也不是智力问题，这一份工作并不是高智商的人才会做的 。那只是看对方是否有认真，显而易见的，另一方如何教都教不会，便是表明他的想法都根本就没有在这上面 。因此双子座才就会想要用责备的用这种方法，让对方有负罪感，那样也许对方就会花更多时间去奋斗求上进了 。
3.向老总反映等到自己也实在没办法了情况下，双子座都会选择去跟老板反映 。她们发现对方之所以能通过招聘面试，极有可能以前是很会隐藏自己了，根据说大话的形式将自己吹的非常好的 。而现在需要遭遇到具体的难题，就马腿全漏了 。所以这样的人，双子座感觉是不可以招进来做自己的同事们的，不然自己以后不是要一直跟在彼此的屁股后面红包外挂嘛 。
4.双子座如何面对职场小人双子座是出名百变的，在职场上遇到小人的时候也丝毫不会畏惧你 。双子座不希望在职场上与人结怨，所以他们应对小人就会避而远之，不希望跟他们吵嘴 。当对方问很多敏感的问题的时候，双子也会对他答非所问，这样既不会得罪对方，又不会说错话 。
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