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属兔人的职场法则
肖兔的人往往特别温和，文静纯朴，谦谦有礼，富有责任感 。在正常的情况下，属兔的人对工作兢兢业业，认真细致，一丝不苟，但是缺乏进取精神，只对自己分内的工作投入精力 。如果一个领导者能调动生性淡泊的属兔员工的 *** 和进取心，那绝对是当之无愧的优秀领导家 。
属兔的人为人坦诚，绝不虚情假意，然而在职场中总是保持一定的警惕性 。成功的领导者对待属兔的下属，一定要学会倾听属兔员工工作上的需要 。善于倾听不仅能及时发现属兔员工的长处，并且创造条件让其积极性得以发挥作用 。属兔员工在一个善于倾听的领导者面前找到了自信心和自尊心，得到了精神上的鼓舞，就会更加激发了自己对工作的热情和负责的精神 。属兔员工是谨小慎微的，一般有困难也不会主动提出，作为领导者要积极定期抽时间来跨听下属对困难的看法，对于属兔员工提出的意见和建议，要在一定的时间内给予答复 。
属兔人是需要激励的，激励的方式可以多种多样，物质激励只是其中之一，但是真正能深入属兔员工的心的激励，便是真情实意 。“感人心者，莫过于情”，情感激励能充分体现领导者对属兔下属的重视、信任、关爱之情，属兔员工受到了领导者的关爱和信任，潜在的能力和积极性便得到激发 。人情味是与属兔员工沟通的一座桥梁，企业的领导富有人情味的谈吐能有助于上下双方找到共同点，消除隔膜，缩小距离 。如果能在工作之余和属兔下属喝几杯咖哪，给属兔的员工一些倾诉和与上级沟通的机会，使其增加工作的动力，那对调动和激发属兔员工的积极性是很有帮助的 。
上司要赢得属兔下属的心悦诚服，一定要“动之以情”，亲切的言语加上优厚的鼓励，尤其是言语上的鼓励，对属兔者是意义深远的 。电梯口或者门口遇见时，点头微笑之余，叫出属兔下属的名字，会令他们受宠若惊 。属兔员工会信心大增，工作效率必定上升，他们会感到：“我是很重要的，上司是记得我的，我得好好干!”对待属兔下属，还要关心他们的生活，聆听他们的忧虑 。在家庭中，属兔的人对子女慈学温和，属兔人是很感性的动物，积极的感情能激发出属兔员工惊人的力量去克服困难，积极进取，创造新业绩 。
调动属兔员工的积极性，作为“头头”要学着与属兔人交心，体会属兔下属的心声，这样可以起到收服属兔员工之心的效果 。有的上司认为和下属深交是懦弱的表现，然而他们忘了一个企业多一个忠心的下属就如同多了一道坚固的“后防” 。属兔人是忠诚的，一旦属兔人热爱自己的工作岗位，他们必定成为对于公司前途起至关重要作用的人物 。见了属兔员工出差错，就着急发火，接着把员工鼻子不是鼻子、脸不是脸地狠训一顿，绝对不能起到“激将”的作用 。你要用充满人情味的态度让属兔员工信服你，忠诚于你，这样才能让属兔员工努力工作，在你的“麾下”积极进取!
属兔男的最大弱点
属兔男的最大弱点，在现实生活中，生肖兔的人性格还是非常不错的，对待任何人都可以保持微笑，这样的属兔人命运一般都是非常不错的，下面一起看看属兔男的最大弱点 。
属兔男的最大弱点1一、没有上进心
作为一个男人，奋斗和拼搏仿佛是天生具备的标签，作为女性，在择偶的时候第一时间观察的也是这点 。不过对于属兔的男人来说，在事业上的追求似乎要慢热一些，生肖兔总是觉得日子过的平淡一些就好，没有必要为了金钱而过分的伤脑筋 。
这样的性格很容易造成在事业上一事无成，终日浑噩度日，身处其中的属兔男人觉得很享受，并没有什么不妥，但是在女孩子的眼里，却不值得托付终身 。
【属兔人的职场法则】
二、性格不够坚强
作为女孩子，在一段感情里难免会有想要依靠他人的时候，尤其是自己遇到困境的时候，更是希望会有坚强有力的肩膀随时等候着自己 。但如果你的对象是属兔的男人，可能就要感到失望了，因为很多时候，属兔的男性性格都比较软弱，甚至不如女孩子坚强 。所以属兔的男人如果想要谈一场比较久的恋爱，可以选择找一些比较有能力或者强势的女生，或许对方并不介意这一点 。
三、虚荣心比较重
尽管属兔的男人在事业上的表现不尽人意，但是在生活中却又很喜欢要面子，为人比较虚荣 。这样就导致了属兔男在外人面前很会伪装自己，但其实内心相当自卑 。这样的性格相信很多人都不会接受，但属男的伪装能力一流，常常等到女孩子陷入之后才爆发出来 。
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